Учет труда, анализ использования трудовых ресурсов в ОГУСП "Луговской"

Из таблицы видно, что количество квалифицированных работников с 2006 года по 2008 год уменьшилось. Это, прежде всего, связано с увольнением работников отрасли животноводства. Хотя уровень квалификации массовых профессий в хозяйстве был достаточно высокий

На эффективность использования труда заметное влияние оказывает степень овладевания профессиональными навыками, которые одновременно с квалификацией можно получить при определенном стаже работы. Кроме того, большой стаж работы в одном хозяйстве на одной специальности свидетельствует о заинтересованности в своей профессии, удовлетворенности работой, социальными условиями, взаимоотношениями в коллективе.

Постоянный состав кадров является важной предпосылкой более полного использования рабочего времени, роста производительности труда, он способствует освоению рабочими сложной техники и технологий, приобретению производственного опыта.

В современных условиях значительная часть сельской молодежи в связи с ограниченными возможностями выбора рабочих мест, а так же продолжения образования в основном трудоустраивается в сельском хозяйстве, где в отличии от других отраслей нет четких ограничений в количестве рабочих мест и потребности в рабочей силе. Это способствует насыщению сельского хозяйства профессионально неподготовленными работниками, что еще более снижает и без того низкий профессионально-квалифицированный уровень работников отрасли. Такое положение с формированием трудовых ресурсов сельского хозяйства на данном этапе его развития вступает в противоречие с требованиями рыночных отношений, когда на первый план выдвигается эффективная занятость и профессионализм работника. Негативные явления в формировании кадров в отрасли усугубляются тем, что сложившаяся система кадрового обеспечения отстает от потребностей сельскохозяйственного производства.

На данном этапе ослабло действие административного управления процессом подготовки повышения квалификации кадров (значительно сокращена кадровая служба почти на всех уровнях управления) и не проявлялась в должной мере потребность в образовании у самого работника сельского хозяйства.

Нельзя не отметить, что важным сдерживающим фактором является и увеличение в последние годы платных учебных заведений.

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве применяют систему показателей. В связи с различным толкованием понятий "трудовые ресурсы" и "рабочая сила" показатели эффективности их использования подразделяют на три группы:

1) степень вовлечения трудовых ресурсов в сельскохозяйственное производство;

2) полноту использования рабочей силой рабочего времени;

3) эффективность использования рабочей силы;

Показателем, характеризующим степень вовлечения трудовых ресурсов в сельскохозяйственное производство, является коэффициент использования трудовых ресурсов.

К показателям, отражающим полноту использования рабочей силой рабочего времени, относят показатели:

- количество фактически отработанных одним работником человеко-дней;

- коэффициент использования рабочей силы;

Использование рабочей силы в ОГУСП Совхоз "Луговской" рассмотрим в таблице 11.

Таблица 11 - Обеспеченность трудовыми ресурсами и их использование в ОГУСП Совхоз "Луговской"

Проанализировав таблицу 11 можно сделать вывод, что среднегодовое количество работников, приходящихся на 100 га сельскохозяйственных угодий и 100 га пашни к 2008 году по сравнению с 2006 годом резко сократилось.

При этом наличие сельскохозяйственных угодий на одного среднегодового работника увеличилось почти на 16 га. Увеличилось количество отработанных дней в году. То есть, исходя из всех показателей, видно, что значительно увеличилось требование трудового вклада каждого работника в производстве. Дальнейший анализ позволит выявить, насколько сильно повлияло на производительность труда повышение трудоемкости производства

Современный период в России характеризуется коренными преобразованиями системы экономических, правовых и социальных отношений в аграрной сфере экономики страны. Эти преобразования названы аграрной реформой, в результате осуществления которой должны быть созданы социально-экономические условия для эффективного ведения производства.

Негативная обстановка в сельском хозяйстве подошла к критическому рубежу, и все более ясной становится необходимость поиска выхода из сложившейся драматической ситуации. Этот выход возможен только на основе повышения производительности сельскохозяйственного труда, так как, в конечном счете, именно уровень производительности труда определяет потенциал любых преобразований.

Производительность труда – важнейшая экономическая категория, которая характеризует эффективность использования рабочей силы; это соотношение между рабочим временем и количеством полученной продукции. Чем больше производиться продукции в единицу времени, или чем меньше затрачивается времени на производство единицы продукции, тем данный показатель выше.

 Скачать реферат