Совершенствование организационной структуры типографии "Суворовский натиск"
14
В таблице 2.11 отражен анализ движения рабочей силы.
Таблица 2.11 - Анализ движения рабочей силы в «Суворовский натиск»
|
№п/п |
Показатель |
2002 |
2003 |
2004 |
Динамика |
Темп изменения, % | ||
|
2003 к 2002 |
2004 к 2003 |
2003 к 2002 |
2004 к 2003 | |||||
|
1 |
Среднесписочная численность, чел. |
400 |
469 |
460 |
69 |
-9 |
117,25 |
98,08 |
|
2 |
Принято на предприятие, чел. |
40 |
45 |
42 |
5 |
-3 |
112,50 |
93,33 |
|
3 |
Выбыло с предприятия, чел. |
60 |
62 |
61 |
2 |
-1 |
103,33 |
98,39 |
|
4 |
В том числе на учебу, чел |
2 |
2 |
2 |
0 |
0 |
100,00 |
100,00 |
|
5 |
на вооруженные силы, чел. |
2 |
3 |
3 |
1 |
0 |
150,00 |
100,00 |
|
6 |
на пенсию и другие причины, предусмотренные законом, чел |
11 |
13 |
14 |
2 |
1 |
118,18 |
107,69 |
|
7 |
По собственному желанию, чел |
48 |
49 |
57 |
1 |
8 |
102,08 |
116,33 |
|
8 |
За нарушение дисциплины, чел. |
1 |
3 |
2 |
2 |
-1 |
300,00 |
66,67 |
|
9 |
Коэффициент оборачиваемости по выбытию |
0,15 |
0,13 |
0,13 |
0 |
0 |
88,13 |
100,31 |
|
10 |
Коэффициент оборачиваемости по приему |
0,10 |
0,10 |
0,09 |
0 |
0 |
95,95 |
95,16 |
|
11 |
Коэффициент текучести |
0,12 |
0,11 |
0,13 |
-0,01 |
0 |
90,51 |
115,68 |
Как видно из таблицы 2.11, в 2003 году среднесписочная численность работающих на предприятии выросла по сравнению с 2002 годом на 69 человек, а 2004 году уменьшилась на 9 человек.
Рисунок 2.2 - Динамика среднесписочной численности работающих в 2002-2004 годах
Рисунок 2.3 - Движение численности работающих в 2002-2004 годах
Как видно из рисунка 2.3, в 2003 году выросло количество принятых на предприятии с 40 до 45 человек, и количество выбывших с 60 до 62 человек. В 2004 году количество прибывших снизилось с 45 до 42 человек. Количество выбывших упало с 62 до 61 человек.
Рисунок 2.4 - Структура выбывших работающих в 2002 году
Как видно из рисунка 2.4, в 2002 году наибольшую долю среди выбывших с организации занимали уволенные по собственному желанию - 45 %, а наименьшую – уволенные за нарушение дисциплины – 1 %.
Рисунок 2.5 - Структура выбывших в 2003 году
Как видно из рисунка 2.5, в 2003 году наибольшую долю в структуре выбывших занимали уволенные по собственному желанию – 49 %, а наименьшую – также уволенные за нарушение дисциплины – 1 %.
Рисунок 2.6 - Структура выбывших в 2004 году
Как видно из рисунка 2.6, в 2004 году наибольшую долю в структуре выбывших в организации занимали уволенные по собственному желанию – 72 %, а наименьшую - уволенные за нарушение дисциплины- 3 % и на учебу – 3 %.
Рисунок 2.7 - Динамика основных показателей движения рабочей силы в 2002-2004 годах
Как видно из рисунка 2.7, в 2003 году наблюдались тенденции:
1) снижение коэффициента оборачиваемости по выбытию с 0,15 до 0,1;
2) снижение коэффициента текучести с 0,12 до 0,11;
3) стабильность коэффициента оборачиваемости по приему -0,1.
В 2004 году наблюдались тенденции:
1) рост коэффициента оборачиваемости по выбытию с 0,1 до о 0,13;
2) рост коэффициента текучести с 0,11 до 0,13;
Скачать реферат