Цель применения данной методики в настоящем исследовании заключается в том, что данная методика, носящая проективный характер, позволяет выявить особенности содержания образа о сотруднике ГИБДД среди автолюбителей с нескольких позиций. А именно:
1. выявить особенности образа сотрудника ГИБДД при исполнении им своих профессиональных обязанностей: когнитивной составляющей образа сотрудниа ГИБДД («что думает при исполнении своих служебных обязанностей») и вербального компонента («что говорит сотрудник ГИБДД при исполнении своих служебных обязанностей») с точки зрения автолюбителей с разным водительским стажем.
2. выявить основные качества и характеристики сотрудника с позиции автолюбителей, его основные черты и атрибуты профессии.
Работа с методикой производилась индивидуально. Испытуемым предъявлялась инструкция следующего содержания: «Перед Вами человек, это сотрудник ГИБДД, оденьте его, напишите, что он говорит и что думает. Далее на строках напишите, каким Вы представляете себе сотрудника ГИБДД (его основные качества и характеристики)?».
В облаке, расположенном над головой фигурки, напишите то, что этот человек думает при исполнении своих служебных обязанностей; в овале, расположенном слева от фигурки, напишите то, что он говорит при исполнении своих служебных обязанностей; (Приложение 3.).
В нашем исследовании приняло участие 24 испытуемых, разделенные на 2 группы в зависимости от водительского стажа: 1 группа – стаж вождения от 0 до 7 лет (12 человек), 2 группа – стаж вождения от 8 до 20 лет (12 человек).
Процентная выраженность основных категорий контент-анализа психологических особенностей образа сотрудника ГИБДД у автолюбителей 1 группы
категории |
Всего в % |
Представленность в незаконченных предложениях | ||||
Профессиональная деятельность |
35 |
Нейтральное |
Положительное |
Отрицательное | ||
30 |
10 |
60 | ||||
Внешний вид |
15 |
10 |
10 |
80 | ||
Личностные качества |
35 |
20 |
10 |
70 | ||
Эмоциональная оценка |
8 |
0 |
30 |
70 | ||
Моральная оценка |
7 |
0 |
0 |
100 | ||
категории |
Всего в % |
Представленность в незаконченных предложениях | ||||
Профессиональная деятельность |
35 |
Нейтральное |
Положительное |
Отрицательное | ||
50 |
10 |
40 | ||||
Внешний вид |
8 |
50 |
10 |
40 | ||
Личностные качества |
11 |
70 |
10 |
20 | ||
Эмоциональная оценка |
31 |
70 |
15 |
15 | ||
Моральная оценка |
15 |
0 |
0 |
100 | ||
Процентная выраженность основных категорий контент-анализа психологических особенностей образа сотрудника ГИБДД у автолюбителей 2 группы
Анализ ассоциаций
категории |
Всего в % |
Профессиональная деятельность |
23 |
Внешний вид |
38 |
Личностные качества |
15 |
Эмоциональная оценка |
12 |
Моральная оценка |
12 |
категории |
Всего в % |
Профессиональная деятельность |
30 |
Внешний вид |
21 |
Личностные качества |
21 |
Эмоциональная оценка |
10 |
Моральная оценка |
18 |