ДОрук=ДОспец*К1 *К2 *К3 *Кn
ДОрук – должностной оклад руководителя.
ДОспец - должностной оклад специалиста.
К1 ,Кn - коэффициенты, характеризующие уровень показателей сложности и конечных результатов труда.
2) На базе уровня организации заработной платы, сложившихся в данном коллективе с дальнейшими коррективами в соответствии с оценкой профессионально - квалификационного уровня, деловых качеств руководителя и конечных результатов деятельности трудового коллектива.
ДОрук=ЗПппп*К
К - коэффициент соотношения должностного оклада руководителя к фонду заработной платы работников предприятия, установленному в коллективном договоре или в ином порядке.
ЗПппп - средняя заработная плата промышленно-производственного персонала за предшествующий период (квартал, полугодие)
3) На основе распространения условий оплаты труда и нормативных соотношений, предусмотренных в единой тарифной сетке для организаций и учреждений бюджетной сферы, на государственных предприятиях безрасчетного сектора
ДОрук=ТС1 разр*ТКрук
ТС1 разр - устанавливается в коллективном договоре предприятия
Исходной базой оценки сложности труда руководителей может служить содержание трудовых функций, предусмотренных “Квалификационным справочником должностей руководителей и служащих”, утвержденным Министерством Труда Российской Федерации.
Особую роль в структуре личного дохода занимает подоходный налог. На основании дополнений в Налоговый Кодекс РФ вступающих в действие с 1 января 2000 года налоговая ставка для физических лиц устанавливается единая в размере 13 процентов, если иное не предусмотрено законодательством. Налоговая ставка устанавливается в размере 35 процентов в отношении процентных доходов по вкладам в банках в части превышения суммы, рассчитанной исходя из трех четвертых действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, в течение периода, за который начислены проценты, по рублевым вкладам и 9 процентов годовых по вкладам в иностранной валюте. [17]
Размеры доходов и заработной платы, работающих и руководителей в отраслях экономики Свердловской области . [16]
Отрасли |
4 квартал 1995 г |
4 квартал 1994 г |
4 квартал 1995 г. к 4 кварталу 1994 г. (%% разы) | |||
экономики |
Доход |
Зарплата |
Доход |
Зарплата |
Доход |
Зарплата |
Всего | ||||||
Работающие |
776,0 |
672,9 |
350,5 |
301,6 |
221,4 |
223,1 |
Руководители |
2820,5 |
2561,5 |
1171,6 |
1081,9 |
240,7 |
236,7 |
Соотношение в оплате руководителей и работающих |
3,63 |
3,81 |
3,34 |
3,59 |
1,09 р. |
1,06 р. |
Промышленность | ||||||
Работающие |
820,5 |
681,7 |
365,2 |
299,9 |
224,7 |
227,3 |
Руководители |
3784,4 |
3521,5 |
1362,6 |
1254,0 |
277,7 |
280,8 |
Соотношение в оплате руководителей и работающих |
4,61 |
5,18 |
3,73 |
4,18 |
1,23 р. |
1,24 р. |
Сельское хозяйство | ||||||
Работающие |
523,8 |
291,5 |
213,7 |
174,1 |
245,1 |
224,9 |
Руководители |
1563,7 |
1349,8 |
608,2 |
561,8 |
257,1 |
240,3 |
Соотношение в оплате руководителей и работающих |
2,98 |
3,45 |
2,85 |
3,23 |
1,04 р. |
1,07 р. |
Транспорт | ||||||
Работающие |
992,5 |
886,9 |
440,6 |
426,4 |
215,5 |
208 |
Руководители |
3071,4 |
2779,3 |
1199,0 |
1132,6 |
256,2 |
245,4 |
Соотношение в оплате руководителей и работающих |
3,09 |
3,13 |
2,6 |
2,66 |
1,19 р. |
1,18 р. |
Связь | ||||||
Работающие |
959,2 |
773,2 |
418,5 |
413,5 |
229,2 |
187,0 |
Руководители |
5612,6 |
5403,5 |
2282,5 |
2058,3 |
245,9 |
262,6 |
Соотношение в оплате руководителей и работающих |
5,85 |
6,99 |
5,45 |
4,98 |
1,07 р. |
1,4 р. |
Строительство | ||||||
Работающие |
981,4 |
813,0 |
464,4 |
376,4 |
211,3 |
216,0 |
Руководители |
3868,5 |
3470,9 |
2131,9 |
1984,0 |
181,4 |
174,9 |
Соотношение в оплате руководителей и работающих |
3,94 |
4,27 |
4,59 |
5,27 |
0,86 р. |
0,81 р. |
Торговля и общепит | ||||||
Работающие |
598,4 |
501,1 |
293,1 |
233,0 |
204,2 |
215,1 |
Руководители |
1649,2 |
1499,7 |
707,0 |
656,5 |
233,3 |
228,4 |
Соотношение в оплате руководителей и работающих |
2,76 |
2,99 |
2,41 |
282 |
1,14 р. |
1,06 р. |