Организация и планирование производства для участков механической обработки
7
2.Расходы на оплату трудаопределяются по следующим группам:
а) заработная плата рабочих
Зо = Зпр + Здоп, руб., (23)
где Зпр — заработная плата за выполнение программы выпуска, определяемая по формуле:
(24)
где Чр — часовая тарифная ставка р-го разряда, руб. Определяется в соответствии с указаниями Минтруда РБ «О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки» из установленной месячной тарифной ставки:
Чр = Ч1 *Ктар, (25)
где Ч1 - часовая тарифная ставка 1-го разряда. В 2008 году – 1240 руб.;
Ктар - тарифный коэффициент, соответствующий определенному разряду.
|
Ч1р=1240 руб |
Ктар1=1,00 |
|
Ч2р=1438 руб |
Ктар2=1,16 |
|
Ч3р=1674 руб |
Ктар3=1,35 |
|
Ч4р=1947 руб |
Ктар4=1,57 |
|
Ч5р=2145 руб |
Ктар5=1,73 |
|
Ч6р=2356 руб |
Ктар6=1,90 |
Здоп - доплата за работу в вечернее и ночное время.
Здоп= Зпр*(tв*kв+tн*kн)/(с*d) руб., (26)
где tв, tн -— время работы предприятия в вечернее и ночное время в течение суток соответственно. Ночное время с 22.00 до 6.00;
kв, kн -— коэффициент доплат за работу в вечернее время (0,2)
tв=2 ч. kв=0,2 с=2
tн=1 ч. kн=0,4 d=8 ч.
Для расчета прямой заработной платы составим расчетную таблицу 15.
Таблица 15 – расчет прямой заработной платы.
|
№ детали |
Программа запуска, Ni |
tшт, мин. |
Разряд работ |
Ктар |
Чiр |
Σ(tшт*Чiр*Ni) |
|
01 |
30682 |
9 |
4 |
1.57 |
1947 |
4753715670 |
|
18 |
4 |
1.57 |
1947 | |||
|
45 |
5 |
1.73 |
2145 | |||
|
3 |
4 |
1.57 |
1947 | |||
|
03 |
23011 |
15 |
4 |
1.57 |
1947 |
3034828746 |
|
45 |
4 |
1.57 |
1947 | |||
|
9 |
3 |
1.35 |
1674 | |||
|
04 |
7670 |
21 |
4 |
1.57 |
1947 |
659098440 |
|
15 |
5 |
1.73 |
2145 | |||
|
6 |
5 |
1.73 |
2145 | |||
|
Итого |
8447642856 | |||||
Прямая заработная плата рабочих составит:
З пр= 8447642856/60=140794048 руб. Здоп =
140794048*(2*0,2+1*0,4)/(2*8)= 7039702 руб.
Таким образом, заработная плата рабочих составит:
Зо =140794048 + 7039702 =147833750 руб.
б) заработная плата вспомогательных рабочих
Вспомогательные рабочие 2,4,6 разряда
(27)
где w - число квалификационных разрядов вспомогательных рабочих;
Вр - количество вспомогательных рабочих р-го разряда, работающих в течение суток (Приложение 1);
Фраб - эффективный фонд времени одного работника, определяемый как:
Фраб = d ∙ Ф ном ∙ ( 1 – f), ч, (28)
где Фном - количество рабочих дней в году (табл. 2);
f—коэффициент потерь рабочего времени (0,10).
Фраб = 8* 306*(1-0,10)=2203,2 ч.
|
Количество вспомогательных рабочих, чел. |
разряд |
Чiр, руб. |
|
1 |
2 |
1438 |
|
1 |
4 |
1947 |
|
1 |
6 |
2356 |
3в=2203,2*(1438*1+1947*1+2356*1)*(1+(2*0,2+1*0,4)/(2*8))= 13281000 руб.
в) Заработная плата управленческого персонала
Начальник цеха 15 р -1 Начальник смены 13р-1
Инженер 12р -1
(29)
где v- число квалификационных разрядов управленческого персонала; Оа — оклад а-той категории ИТР, определяемой по ЕТС;
Иа — численность а-той категории ИТР.
|
И12=1 чел. |
О12=3522 руб |
Ктар12=2,84 |
|
И13=1 чел. |
О13=3770 руб |
Ктар13=3,04 |
|
И15=1 чел. |
О15=4315 руб |
Ктар15=3,48 |
Зупр = 12*(2203,2*(3522*1+3770*1+4315*1)/(8*2))= 19179407 руб.
г) премиальный фонд рабочих и служащих
Пр = 0,3 (Зо + Зв + Зупр), руб; (30)
Пр = 0,3*(147833750 + 13281000 + 19179407) = 54088247 руб.
д) дополнительная заработная плата рабочих и служащих, а также управленческого персонала за неотработанное время (оплата очередных отпусков, выполнения государственных обязанностей и др.), которая составляет 10% от размера оплаты труда, рассчитанного в пунктах а — г.
ЗПдоп = 0,1*(147833750 + 13281000 + 19179407+54088247)= 23438240 руб.
Таким образом, сумма рассчитанных сумм пунктов а - д составляет фонд заработной платы, который равен 200203105 руб.
ФЗП=147833750+13281000+19179407+54088247+23438240= =257820644 ру6.
Скачать реферат