Численность и состав работников
4
Чсп= Чяв* Ксп, (3)
где Ксп– коэффициент среднесписочного состава. Этот коэффициент рассчитывается как:
Ксп=Fn/ f, (4)
где Fn- номинальный фонд рабочего времени (количество календарных рабочих дней);
f - действительный фонд времени работы одного рабочего (планируемое число рабочих дней).
Планирование численности вспомогательных, выполняющих работы, на которые имеются нормы обслуживания, сводится к определению общего количества объектов обслуживания с учетом сменности работ. Частное от деления этого количества на норму обслуживания составляет явочное число рабочих.
Численность служащих может быть определена исходя из анализа среднеотраслевых данных, а при их отсутствии - по разработанным предприятием нормативам. Нормативы численности в зависимости от их назначения могут разрабатываться не только по каждой отдельной функции управления, группам функций, предприятию в целом, но и по отдельным видам работ (учетные, графические, вычислительные и др.), а также по должностям (конструкторы, технологи, экономисты и др.).
Численность обслуживающего персонала может быть определена по укрупненным нормам обслуживания. Например, численность уборщиков - по количеству квадратных метров площади помещений, гардеробщиков - по количеству обслуживаемых людей и др. Численность руководителей можно определить с учетом норм управляемости и ряда других факторов.
Изменения в объемах производства, технике и технологии, в ассортименте продукции влияют не только на общую численность, но и на профессионально-квалификационную структуру рабочих. Для ее планирования используются различные подходы и методы. Так, можно рассчитать численность по каждой профессии (профессиональной группе), и на основании этого путем суммирования определяется общая численность рабочих, а затем доля каждой профессиональной группы в общей численности.
Другой подход к расчету перспективной структуры рабочих по профессиям основан на анализе изменения уровня производительности труда по профессиональным группам. Чем выше производительность труда, тем меньшая численность необходима для выполнения того же объема работ. Предпосылкой применения данного метода расчета будущей профессиональной структуры рабочих кадров, является организация учета изменения уровня производительности труда, не в целом по всем рабочим, а по рабочим наиболее массовых профессий. Кроме того, рост производительности труда должен сопровождаться высвобождением излишней численности, а отсюда и изменением доли данной профессиональной группы рабочих в общей численности.
При проведении плановых расчетов потребной численности персонала по структурным подразделениям следует привлекать к этой работе их руководителей.
Таким образом, можно сделать выводы, что в ходе анализа численности и состава работников предприятия решается ряд задач:
§ определяется соответствие фактической численности и состава работников требуемой;
производится оценка соотношения количества промышленно-производственного и непромышленного персонала;
определяется производительность труда и выявляются резервы ее роста.
В анализе обеспеченности рабочей силой особое внимание уделяется изучению обеспеченности кадрами по профессиональному и квалификационному составу. К анализу привлекаются данные оперативно-технического учета отдела кадров, отделов труда и зарплаты. Соответствие квалификации рабочих сложности выполняемых работ определяется на основе сопоставления показателей среднего разряда рабочих и среднего разряда работ. Они определяются по периодам. Обобщающим показателем, характеризующим квалификационный состав рабочих, является средний тарифный разряд (коэффициент).
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Организационно-экономическая характеристика предприятия
Название предприятия: Общество с ограниченной ответственностью «Промстройналадка» (сокращенное название ООО «Промстройналадка»). Адрес предприятия: 308600, Белгородская область, г. Белгород, ул. Победы, д. 49, кор. 7. Телефон: (4722) 33-99-88. Руководитель предприятия: Тоноян Армен Фирдусович. Юридический статус: Общество с ограниченной ответственностью.
Общество с ограниченной ответственностью «Промстройналадка» основано 25 марта 2004 года на основании Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью” от 08.02.1998 года и Гражданского кодекса Российской Федерации.
ООО «Промстройналадка» является юридическим лицом и свою деятельность организует на основании устава и законодательства РФ. Общество является собственником переданного ему единственным участником имущества и денежных средств и отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Общество является строительной организацией и основной целью его деятельности является получение прибыли от хозяйственной и финансовой деятельности. ООО «Промстройналадка» имеет гражданские права и несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных Федеральным законодательством, в том числе основным является производство общестроительных работ. Кроме того, общество осуществляет дополнительные виды деятельности, которые подробно рассмотрены в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц.
Для осуществления строительной деятельности законом предусмотрена необходимость получения лицензии, общество приступает к этому виду деятельности только после получения в установленном порядке лицензии. ООО «Промстройналадка» имеет лицензию на строительство зданий и сооружений I и II уровней ответственности в соответствии с государственным стандартом.
Учредителем ООО «Промстройналадка» является Тоноян Армен Фирдусович. Уставный капитал определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов. Уставный капитал Общества составляет 705000 рублей. На момент регистрации устава уставный капитал оплачен полностью.
ООО «Промстройналадка» в процессе своей деятельности взаимодействует с физическими и юридическими лицами, связанными с предприятием обязательствами (поставщики и покупатели, подрядчики, субподрядчики).
Оперативный, бухгалтерский и статистический учет и отчетность общества осуществляются в порядке, установленном законодательством. Результаты финансовой деятельности общества устанавливаются на основе данных годового бухгалтерского отчета. Общество вправе принимать решение о распределении своей чистой прибыли.
На предприятии ООО «Промстройналадка» работает 25 инженерно-технических работников, и для выполнения строительно-монтажных работ на период возведения объектов дополнительно нанимаются рабочие от 110 до 180 человек. Штатное расписание ООО «Промстройналадка» по состоянию на 1 апреля 2009 года представлено в приложении.
Руководство текущей деятельностью Общества осуществляет его генеральный директор. Директор решает все финансовые и организационные вопросы деятельности общества. Строительно-монтажные работы возглавляет главный инженер, под его оперативным руководством начальники участков совместно со старшими прорабами осуществляют организацию деятельности рабочих, которые непосредственно ведут строительные работы.
Скачать реферат