Учёт и анализ фонда заработной платы

Суммы, уплачиваемые юридическими лицами и предпринимателями за обучение, которое не может быть отнесено к обучению в системе повышения ква­лификации, переподготовки кадров и обучения работ­ников на учебных семинарах, подлежат налогообло­жению в порядке и размерах, установленных за­коном.

Не подлежат налогообложению следующие доходы: 1) пособия по государственному социальному стра­хованию и государственному социальному обеспече­нию, кроме пособия по временной нетрудоспособнос­ти (в том числе по уходу за больным ребенком).

К числу пособий по государственному социальному страхованию и государственному социальному обеспе­чению относятся пособия по беременности и родам; связанные с рождением и уходом за ребенком; на де­тей малообеспеченным семьям; инвалидам с детства; государственные пособия многодетным и одиноким ма­терям; на погребение и другие пособия, выплачивае­мые в соответствии с действующим законодательством;

Размер подоходного налога, виды доходов работника, не облагаемые им, а также льготы по нему установлены Законом РБ "О подоходном налоге с граждан'.

Размер обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты на­селения, удерживаемых из заработка работника, ежегодно устанавливается законодательным органом республики. Страховые взносы начисляются на все виды оплаты труда, с которых в соответствии с Законом РБ "О пенсион-ном обеспечении" начисляется пенсия, а также на суммы вознаграждения за выполнение работ по договорам подряда и поручения. Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы, утверждается Министерством ;' труда и социальной защиты РБ.

По решениям судебных органов и нанимателей с работников удерживаются алименты, суммы по приговору суда с лип, отбывающих исправительные работы, штрафы, наложенные в судебном или административном порядке, суммы в возмещение ущерба, нанесенного нанимателю по вине работника. и некоторые другие.

Удержания из заработной платы работников для погашениях задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению последнего в случаях:

“ возврата аванса, выданного в счет заработной платы, возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; погашения неиз­расходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяй­ственные нужды, если работник не оспаривает основания и размера удержания;

увольнения работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, за неотработанные дни отпуска (по основаниям увольнения, указанным в Трудовом Кодексе РБ);

возмещения ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, в размере, не превышающем его среднемесячного заработка. По письменному поручению работника с его заработка могут удержи­ваться и перечисляться соответствующим организациям: взносы по добро­вольному страхованию; суммы за товары, приобретенные в кредит; взносы в определенной сумме (или вся причитающаяся к получению заработная пла­та) на лицевой счет работника в банке и некоторые другие.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 %, а в случаях, особо предусмотренных законода­тельством, — 50 % заработной платы, причитающейся к выплате работнику (данное ограничение не распространяется на удержания при отбыва­нии исправительных работ и взыскании алиментов на несовершеннолет­них.

Расчет алиментов и других удержаний из заработной платы

Основанием к удержанию алиментов являются ис­полнительные листы, письменные заявления граждан о добровольной уплате алиментов.

Виды заработка и (или) дохода родителей, из кото­рых производится удержание алиментов, взыскивае­мых на несовершеннолетних детей, определяются Пе­речнем видов заработка и (или) иного дохода, из кото­рых производится удержание алиментов на содержа­ние несовершеннолетних детей, который утвержден постановлением Совета Министров Республики Бела­русь 12.08.2002 г. № 1092.

Удержание алиментов на содержание несовершен­нолетних детей производится со всех видов заработка (денежного вознаграждения, содержания, денежного довольствия) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совмес­тительству, которые получают родители, работающие в организациях любых организационно-правовых форм, а также на основе трудовых договоров в крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных пред­принимателей, в денежной и натуральной форме.

Алименты удерживаются в размерах, указанных в исполнительном листе, а при задолженности — соглас­но расчету или предписанию судебного исполнителя.

Согласно статье 92 Кодекса Республики Беларусь “О браке и семье” алименты на несовершеннолетних детей (до 18 лет) взыскиваются с их родителей в сле­дующих размерах: на одного ребенка — 25 %, на дво­их -- 33, на троих и более детей --50 % заработка и (или) иного дохода родителей.

Размер алиментов может быть уменьшен судом, если у родителя, обязанного уплачивать алименты, имеют­ся другие несовершеннолетние дети, которые при взыскании алиментов в указанных процентах от зар­платы оказались бы менее обеспеченными материаль­но, чем дети, получающие алименты, а также в случа­ях, если родитель, с которого взыскиваются алимен­ты, является инвалидом 1-й или 2-й группы.

В случаях, если родители, уплачивающие алимен­ты, имеют нерегулярный заработок и (или) доход или получают его часть в натуре (индивидуальные пред­приниматели, члены крестьянского (фермерского) хо­зяйства и т.п.), когда взыскание алиментов в процен­тах от заработка невозможно или затруднительно, али­менты могут быть взысканы в твердой сумме или в сумме, соответствующей определенному количеству минимальных заработных плат, подлежащей выплате ежемесячно.

Задолженность за время неуплаты алиментов в свя­зи с переходом плательщика алиментов с одного мес­та работы на другое или при перемене им места жи­тельства удерживается с должника по его заявлению или взыскивается судом.

Удержание алиментов на основании заявления не может производиться, если общая сумма, подлежащая изысканию на основании заявления и исполнитель­ных документов, превышает 50 % причитающихся должнику заработной платы и других платежей, кото­рые учитываются при подсчете среднего заработка, а также если с должника взыскиваются по решению суда или постановлению судьи алименты на детей от другой матери. В таких случаях вопрос о взыскании алиментов разрешается судом, о чем извещаются зая­витель и лицо, в пользу которого взыскиваются али­менты.

Взыскание алиментов по исполнительному листу за прошлое время производится бухгалтерией орга­низации не более чем за три года, предшествовав­ших предъявлению исполнительного листа к взыс­канию.

Задолженность по алиментам определяется исходя из заработка и (или) иного дохода, полученного долж­ником за время, в течение которого не производилось взыскание.

Удержанные алименты могут быть переведены по почте или вручены получателю лично не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной пла­ты (пенсии, пособия, стипендии и др.). При переводе получателю сумм алиментов по почте бухгалтерия обя­зана указать (на оборотной стороне талона к почтово­му переводу) сумму заработка, за какой месяц взыс­каны алименты и количество фактически отработан­ных должником рабочих дней, сумму подоходного на­лога, процент и сумму удержания.

 Скачать реферат