Организация выхода предприятия на внешнеэкономический рынок
4
В 2004 году общая численность уменьшилась на 9 человек и составила 530 человек, доля повременщиков снизилась на 9,8%.
Проведем анализ использования фонда рабочего времени для определения степени использования фонда рабочего времени, выявления потерь рабочего времени и причин их образования (см. табл. 2.9).
Таблица 2.9
Фонд рабочего времени в 2004 году
| Наименование показателя | Условное обозначение | План | Факт | Абсолютное отклонение |
|
1. Среднесписочная численность, чел. 2. Фонд рабочего времени, ч. 3. Отработано всеми рабочими за год, чел-дней 4. Количество дней, отработанных одним рабочим, дн. 5. Время, отработанное одним рабочим за год, ч. 6. Средняя продолжительность рабочего дня, ч. 7. Непроизводительные затраты рабочего времени, ч. |
ЧР
Т
Д
П |
398 802 368 100 296 252 2 016,0 8 - |
313 649 349,8 79 189 253 2 074,6 8,2 - |
-85 -153 018,2 -21 107 1 58,6 0,2 - |
Расчет фонда рабочего времени проведен по формуле 2.3.
(2.3)
где Т – фонд рабочего времени, ч.;
ЧР – среднесписочная численность, чел.;
Д – количество дней, отработанных одним рабочим, ч.;
П – средняя продолжительность рабочего дня, ч.
Фонд рабочего времени ниже планового на 153 018,2 часов. Определяя влияние факторов на его изменение способом «абсолютных разниц», получили следующие результаты (см. табл. 2.10).
Таблица 2.10
Анализ фонда рабочего времени
| Фактор | Метод расчета | Результат |
|
1. Численность рабочих 2. Количество дней 3. Продолжительность рабочего дня |
ΔТПчр=ΔЧР*Дпл*Ппл ΔТПд=ΔД*ЧРф*Ппл
ΔТПп=ΔП*Дф*ЧРф |
ΔТПчр=(-85)*252*8=-171 360 ч ΔТПд=1*313*8=2 504 ч
ΔТПп=0,2*253*313=15 837,8ч |
| Итого | - | -153 018,2 ч |
Изменение количества рабочих дней вызвало рост фонда рабочего времени на 2 504 ч. Увеличилась продолжительность рабочего дня на 0,2 ч и за счет этого рабочими отработано больше на 15 837,8 часов. За счет снижения численности рабочих произошло основное снижение – фонд рабочего времени по этой причине уменьшился на 171 360 часов.
На следующем этапе анализа трудовых ресурсов рассматривается уровень производительности труда (см. табл. 2.11).
Таблица 2.11
Исходные данные для факторного анализа производительности труда в 2004 г.
| Наименование показателя | Обозначение | План | Факт | Абсол. откл-е |
|
1. Объем реализации продукции, р. 2. Среднесписочная численность, чел.: - всего - рабочих 3. Удельный вес рабочих в общей численности персонала, проц. 4. Средняя продолжительность рабочего дня, ч. 5. Общее количество отработанного времени за год, ч.: - всеми рабочими - одним рабочим, чел/час 6. Среднегодовая выработка, р. - одного работающего - одного рабочего 7. Среднедневная выработка рабочего, р. 8. Среднечасовая выработка рабочего, р. 9. Количество отработанных дней одним рабочим |
ТП
- -
Уд
П
Т Д
ГВ ГВр
ДВ
ЧВ
- |
450 500 000 520 338 65,00 8,0 681 408 2 016,0 866 346,2 1 332 840,2 5 289,0 661,1 252 |
581 732 000 530 313 59,06 8,2 649 349,8 2 074,6 1 097 607,5 1 858 568,7 7 346,1 895,9 253 |
131 232 000 10 -25 -5,94 0,2 -32 058,2 58,6 231 161,3 525 728,5 2 057,1 234,7 1 |
Среднегодовая выработка продукции одним работником зависит от удельного веса рабочих в общей численности персонала и от среднегодовой выработки одного рабочего. Расчет влияния данных факторов на уровень среднегодовой выработки проведен способом «абсолютных разниц» (см. табл. 2.12 и табл. 2.13).
Таблица 2.12
Анализ среднегодовой выработки работников предприятия
| Фактор | Метод расчета | Результат, р. |
| А | 1 | 2 |
| 1. Доля рабочих в общей численности ППП 2. Количество отработанных дней одним рабочим за год |
ΔГВуд=ΔУд*ГВрпл
ΔГВд=Удф*ΔД*ДВпл |
-0,0594*1332840,2=-79 170,7 0,5906*1*5289= 3 123,7 |
|
Окончание табл. 2.12 | ||
| А | 1 | 2 |
| 3. Продолжительность рабочего дня, ч. 4. Среднечасовая выработка, р. |
ΔГВп=Удф*Дф*ΔП*ЧВпл
ΔГВчв=Удф*Дф*Пф*ΔЧВ |
0,5906*253*0,2*661,1=19 756,6 0,5906*253*8,2*234,7=287 568,2 |
| ИТОГО | - | 231 340,8 |
Скачать реферат