Коллективная форма организации оплаты труда, осбенности ее использования и развития на примере ОАО Ашасвет машиностроительной отрасли
15
Таблица № 2.4.
| Форма оплаты труда работников | Период исследования | ||
| 2000 год | 2001 год | 2002 год | |
| Индивидуальная (чел) | 79 | 86 | 72 |
| Коллективная (чел) | 338 | 331 | 345 |
|
Всего | 417 | 417 | 417 |
Из таблицы видно, что основная доля рабочих занята в рамках коллективной формы оплаты труда. Причем общая динамика показывает, что число занятых рабочих в период 2000 – 2002 годы растет. Данное обстоятельство объясняется тем, что производство ОАО «Ашасвет» направлено в первую очередь на выпуск предметов массового потребления, пользующихся спросом у населения. Производство данных предметов находится в поле деятельности производственных бригад, в состав которых входят основные рабочие.
Формирование бригадного заработка происходит на основе квалификации работника и отработанного времени. Квалификация работников определяется в соответствии с присвоенным ему разрядом тарифной сетки. Тарифная сетка представляет собой совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.
На таблице № 2.5. представлена тарифная сетка, применяемая для дифференциации оплаты труда работников ОАО «Ашасвет»:
Таблица №2.5.
| Тарифный разряд | Тарифный коэффициент | Тарифная ставка часовая (руб/час) |
| 1 | 1,00 | 8,57р. |
| 2 | 1,14 | 9,78р. |
| 3 | 1,30 | 11,14р. |
| 4 | 1,48 | 12,70р. |
| 5 | 1,69 | 14,48р. |
| 6 | 1,87 | 16,08р. |
| 7 | 2,08 | 17,84р. |
| 8 | 2,31 | 19,81р. |
| 9 | 2,56 | 21,99р. |
| 10 | 2,85 | 24,40р. |
| 11 | 3,10 | 26,60р. |
| 12 | 3,38 | 28,99р. |
| 13 | 3,69 | 31,60р. |
| 14 | 4,02 | 34,45р. |
| 15 | 4,38 | 37,55р. |
Тарифная ставка часовая первого разряда определяется как отношение минимальной заработной платы на предприятии к среднестатистической продолжительности рабочего месяца в часах. Формулой это можно выразить как:
На ОАО «Ашасвет» месячная ставка первого разряда составляет 1450 рублей по состоянию на 1 января 2003 года. Среднестатистическое количество рабочих часов в месяц равняется 169,1 (час). Рост месячной ставки первого разряда происходит ежеквартально, с целью реального увеличения заработной платы.
Таким образом, часовая ставка первого разряда составляет 8,57 рублей.
Данная тарифная сетка характеризуется как регрессивно – возрастающая, так как относительное отклонение между тарифными коэффициентами снижается. С первого по пятый разряд данное отношение равняется 1,14 или отклонение составляет 14%, с пятого по10 разряд данный показатель равен 11%, а от десятого до пятнадцатого это значение равняется 9%.
Важное значение для формирования фонда заработной платы производственных бригад имеет показатель сдельного приработка.
Сдельный приработок определяется как разница между сдельным заработком и тарифной заработной платы:
где Рколл – расценка сдельная коллективная за единицу продукции;
Скачать реферат