рефераты по менеджменту

Коллективная форма организации оплаты труда, осбенности ее использования и развития на примере ОАО Ашасвет машиностроительной отрасли

Страница
13

Графически данную динамику можно представить следующим образом:

Диаграмма 2.2.

Данное обстоятельство можно объяснить тем, что руководство ОАО «Ашасвет» проводит активную политику налогового планирования и налог на прибыль, уплачиваемый данным предприятием можно уменьшить только путем сокращения налогооблагаемой базы по налогу на прибыль1. Для целей экономического анализа следует рассмотреть показатель фондовооруженности труда, определяемый как отношение среднегодовой стоимости основных производственных фондов и среднесписочной численности промышленно-производственного персонала. (диаграмма 2.3.)

Диаграмма 2.3.

Фондовооруженность труда на исследуемом предприятии довольно значительно меняется в период 2000-2002 гг. Резкий спад фондовооруженности наблюдается в 2001 году. Данное явление можно объяснить тем, что в 2001 году наряду с сокращением численности ППП произошло массовое сокращение старых неконкурентных производств. Многие потоковые линии были демонтированы и проданы по остаточной стоимости. Как следствие, сократилась среднегодовая стоимость основных производственных фондов и, соответственно, уменьшилась фондовооруженность труда.

Анализ трудовых показателей ОАО «АШАСВЕТ»

Анализ трудовых показателей является важнейшим этапом исследования деятельности данного хозяйствующего субъекта. Данный анализ использует методы сравнения (абсолютное и относительное отклонение, метод абсолютных разниц)

Для анализа трудовых показателей необходимы следующие данные за исследуемый период (2000 – 2002г.г.).

Таблица №2.2.

Исходные данные формы 2-т

2000год

2001 год

2002 год

1. Среднесписочная численность промышленно – производственного персонала (ППП), чел.

из него:

рабочих

служащих

525

417

108

498

417

81

505

417

88

2. Отработано рабочими

чел, дней

чел, час.

90906

681795

90072

666533

90505

678545

3. Фонд оплаты труда ППП, тыс. руб.

из него:

служащих

рабочих

в т.ч.

прямой фонд

Доплаты в структуре:

часового фонда

дневного фонда

годового фонда

12855

6562

6293

4405

944

95

849

15906

8543

7363

5302

957

147

958

13203

7340

5863

3844

908

115

996

4. Объём продукции (в сопоставимых ценах), тыс. руб.

47790

50705

62337

Производительность труда, объём продукции.

Определим производительность труда ППП

ПТ00ППП = Q00/Ч00ср.спис.ППП = 47790000/525 = 91028,6 руб.

ПТ01ППП = Q01/Ч01ср. спис. ППП = 50705000/498 = 101817,3 руб.

ПТ02ППП= Q02/Ч02ср. спис. ППП =62337000/505=123439,6 руб.

Выясним абсолютное отклонение

∆ПТППП01 = ПТ01ППП - ПТ00ППП = 101817,3 – 91028,6 = + 10788,7 руб.

∆ПТППП02 = ПТ02ППП - ПТ01ППП= 123439,6 - 101817,3 = + 21622,3 руб.

Определим относительное отклонение

JПТППП01 = ПТ01ППП /ПТ00ППП = 101817,3/91028,6 = 1,119

JПТППП02= ПТ02ППП /ПТ01ППП =123439,6/101817,3 = 1,212

Как видно из данного решения, производительность труда промышленно – производственного персонала в период 2000 – 2002 года неуклонно возрастает. Это объясняется тем, что темп роста объемов производства превышает темп роста численности ППП.

Проанализируем производительность труда на одного рабочего ОАО «Ашасвет» в период 2000 – 2002 гг

ПТ00раб. = Q00/Ч00ср.спис.раб. = 47790000/417 = 114604,3 руб.

ПТ01раб. = Q01/Ч01ср.спис.раб. = 50705000/417 = 121594,7 руб.

ПТ02раб. = Q02/Ч02ср.спис.раб. = 62337000/417 = 149489,2 руб.

Выясним абсолютное отклонение

∆ПТраб.01 = ПТ01раб. – ПТ00раб. = 121594,7 – 114604,3 = + 6990,4 руб.

∆ПТраб.02 = ПТ02раб. – ПТ01раб = 149489,2 - 121594,7 = + 27894,5 руб.

Определим относительное отклонение

JПТраб.01 = ПТ01раб. /ПТ00раб. = 121594,7/114604,3 = 1,061

JПТраб.02 = ПТ02раб. /ПТ01раб = 149489,2/121594,7 = 1,229

На диаграмме 2.4. видно динамику изменения абсолютных показателей производительности труда ППП и рабочих в исследуемый период.

Диаграмма 2.4.

Представим графически (диаграмма 2.5) динамику относительных показателей производительности труда ППП и рабочих, где за базу принят показатель 2000 года.

Диаграмма 2.5.

Определим среднедневную производительность труда рабочих

ПТ00дн. = Q00/Т00эф. = 47790000/90906 = 525,7 руб.

ПТ01дн. = Q01/Т01эф. = 50705000/90072 = 562,9 руб.

ПТ02дн. = Q02/Т02эф. = 62337000/90505= 688,8 руб.

Выясним абсолютное отклонение

∆ПТдн.01 = ПТ01дн. – ПТ00дн. = 562,9 – 525,7 = + 37,2 руб.

∆ПТдн.02 = ПТ02дн. - ПТ01дн = 688,8 - 562,9 = + 125,9 руб.

Найдем динамику дневной производительности труда рабочих исследуемого предприятия за период анализа.

JПТдн.01 = ПТ01дн. /ПТ00дн. = 562,9/525,7 = 1,071

JПТдн.02 = ПТ02дн. /ПТ01дн = 688,8/562,9 = 1,223

Определим среднечасовую производительность труда рабочих данного предприятия за период 2000-2002 гг.

ПТ00час. = Q00/Т00эф. = 47790000/681795 = 70,1 руб.

ПТ01час. = Q01/Т01эф. = 50705000/666533 = 76,1 руб.

ПТ02час. = Q02/Т02эф. = 62337000/678545 = 91,8 руб.

Выясним абсолютное отклонение данного показателя.

∆ПТчас.01 = ПТ01час. - ПТ00час. = 76,1 – 70,1 = + 6 руб.

∆ПТчас.02 = ПТ02час. – ПТ00час. = 91,8 - 76,1 = +15,7 руб

Относительное отклонение между показателями производительности труда в соответствующие периоды.

JПТчас.01 = ПТ01час. /ПТ00час. = 76,1/70,1= 1,086

JПТчас.02 = ПТ02час. /ПТ01час = 91,8/76,1 = 1,206

Как видно из расчетов, данный показатель в период 2000-2002 годы растет. Причем, больший рост отмечен в период 2001-2002 годы. Данное явление так же объясняется тем, что темп роста объема производства намного превышает рост темпа роста показателей отработанного времени (человеко/дней и человеко/часов).

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19  20 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту