13. Баланс на конец года (руб.)
Табл.12
Активы |
Пассивы |
Товарный запас 300 000 |
У.К. 350 000 |
Денежные ср-ва 12 418 964 |
Нераспределенная прибыль 9 572 218 |
О.П.Ф. 89 834 |
Кредит. задолженность 2 886 580 |
В. Б. 12 808 798 |
В. Б. 12 808 798 |
Анализ финансового положения фирмы по результатам выполнения бизнес-плана
1. В. Б. на конец периода / В. Б. на начало периода =
= 12 808 798 / 550 000 = 23,28
2. Платежеспособность: 12 418 964 / 2 886 580 = 4,30
3. Финансовая устойчивость: У. К. + Нераспределенная прибыль /
/ В. Б. на конец года = 350 000 + 9 572 218 / 12 808 798 = 0,77
4. Рентабельность активов: Чистая прибыль / Средняя стоимость активов = 9 372 218 / (12 808 798 + 550 000) / 2 = 1,40
5. Отдача активов: Чистая выручка / средняя стоимость активов =
20 914 330 / (12 808 798 + 550 000) / 2 = 3,13
Вывод: За пять месяцев валюта баланса выросла с 550 000руб. до
12 808 798руб. Нераспределенной прибыли достаточно для погашения кредита и решения собственных финансовых вопросов. Чистая прибыль учредителей составила 9 372 218руб. Если фирма направит оставшуюся прибыль на закупку товаров и откажется от кредитов, то ее финансовое положение улучшится, т.к. не нужно будет гасить кредит и проценты за него. Отдача активов и коэффициент рентабельности активов низкий. Фирме рекомендуется пересмотреть свою финансовую деятельность.
Договор о намерениях (предварительный договор) на аренду нежилого помещения.
Санкт-Петербург
Общество с ограниченной ответственностью «Шанс», именуемое в дальнейшем «Арендодатель», в лице генерального директора Сидорова Ивана Ивановича, действующего на основании устава ООО «Шанс», с одной стороны, и общество с ограниченной ответственностью «Армандо», именуемое в дальнейшем «Арендатор», в лице директора Иванова Петра Петровича, действующего на основании устава ООО «Армандо», заключили договор о нижеследующем:
1. Предмет договора.
1.1. Арендодатель предоставляет, а Арендатор получает в пользование нежилое помещение по адресу: Санкт-Петербург, Сиреневый бульвар,4, помещение 5-Н для использования в целях, определяемых уставными задачами Арендатора.
1.2. Срок аренды определяется с 01.08.2003г.
2.Обязанности Арендодателя.
2.1. В 5- дневный срок после подписания договора предоставить помещение Арендатора по акту сдачи-приемки, в котором указывается техническое состояние помещения на момент сдачи в аренду.
2.2. Устраняет последствия аварий и повреждений арендуемых помещений к моменту подписания договора.
3. Права и обязанности Арендатора.
3.1.Содержит арендуемое помещение в порядке, предусмотренном санитарными и противопожарными правилами.
3.2. Производит необходимый текущий ремонт арендуемого помещения.
3.3. С письменного согласия Арендодателя переоборудует и перепланирует арендуемое помещение применительно к своим условиям.
3.4. Извещает Арендодателя не позднее, чем за 2 недели о предстоящем освобождении помещения и сдает его по акту в исправном состоянии.
4. Порядок расчётов.
4.1. За указанное помещение Арендатором уплачивается договорная цена. При подписании договора вносится _ за первый месяц аренды. В дальнейшем _, за каждый месяц с оплатой не позднее 5 дней до конца месяца.
4.2. Эксплуатационные расходы и коммунальные услуги оплачиваются Арендатором в сроки, указанные в п. 4.1. настоящего договора.
4.3. Взыскание задолженности по арендной плате производится Арендодателем с Арендатора в установленном законом порядке с взысканием пени в размере 5% от просроченной суммы.
5. Пролонгация и расторжение договора.
5.1. Арендатор, выполнявший обязанности по настоящему договору, имеет преимущественное право перед другими лицами на возобновление договора.
5.2. Досрочное расторжение договора по инициативе Арендатора возможно за исключением случаев:
а) разрушение арендуемого помещения или приведение его в состояние, непригодное для дальнейшей эксплуатации;
б) нарушение арендатором своих обязанностей по настоящему договору;
в) отвод в установленном законом порядке участка, на котором расположено арендуемое помещение для государственных и общественных нужд.
5.3. Досрочное расторжение договора по инициативе Арендодателя возможно в случае:
а) нарушение Арендатором своих обязанностей по настоящему договору.
Арендодатель: Арендатор:
Подпись _ Подпись _
ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ
Санкт-Петербург « » 200 г.
Общество с ограниченной ответственностью «Армандо», именуемое в дальнейшем ООО «Армандо» в лице генерального директора с одной стороны и гражданин _ с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Условия работы и оплаты.
1.1. Работник принимается в ООО на должность _
1.2. Режим работы: 8 часовой рабочий день, 5 дневная рабочая неделя.
1.3. Работнику устанавливается испытательный срок
1.4. Настоящий контракт заключается сроком на один год.
1.5. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания.
1.6. Если по истечению срока контракта ни одна из сторон не заявляет о фактическом прекращении трудовых отношений, то контракт продлевается.
1.7. Согласована следующая форма оплаты труда:
а) месячный оклад;
б) процент от продаж + оклад.
Возможно повышение зарплаты в связи с ростом инфляции (ежеквартально) и ростом квалификации работника.
1.8. Ежегодно работнику предоставляется оплачиваемый отпуск, который может быть использован и по частям. Продолжительность отпуска 24 дня, включая субботу. Административный отпуск раз в году 3 дня.
1.9. Работник подлежит медицинскому и социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных законодательством РФ.
2. Обязанности работника
2.1. Строго соблюдать должностные обязанности, правила внутреннего распорядка, соблюдать трудовую дисциплину, технику безопасности, правила противопожарной безопасности на рабочем месте.
2.2. Использовать рабочее время продуктивно и с максимальной эффективностью, не отвлекаясь на деятельность, не связанную с выполнением трудовых обязанностей.
2.3. Возмещать ущерб, причиненный ООО «Армандо» по вине работника в установленном законом порядке.
3. Обязанности ООО «Армандо»
3.1. Создать условия для выполнения работником своих трудовых обязанностей (в зависимости от специальности).
3.2. Выплачивать работнику зарплату.
3.3. Предоставлять работнику очередной отпуск в удобное для работника время с учетом обеспечения нормальной работой фирмы в соответствии с графиком отпусков.