Анализ основных путей повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
10
Планируется приобретение 3 стульев для менеджеров.
3*1200=3600 руб.
Для обеспечения условий для отдыха работников планируется создание специально отведенного помещения, наличие которого резко снизит возможность отвлечения работников. Для оборудования данного помещения необходимо приобрести микроволновую печь (4000руб.) и кулер (3000руб.).
В таблице 15 указаны затраты на мероприятие по улучшению условий труда.
Таким образом, можно сделать вывод, что на реализацию поставленной задачи по улучшению условий труда, предприятию потребуется 33300 руб. Размер этих вложений в большей степени охватывает объем запланированных работ.
Таблица 15 – Затраты по мероприятию №2 «Улучшение условий труда»
|
№п/п |
Статья затрат |
Сумма, тыс.руб. |
|
1. Единовременные затраты | ||
|
Приобретение основных фондов |
32,7 | |
|
2. Текущие затраты | ||
|
Электроэнергия |
0,6 | |
|
Итого затрат |
33,3 | |
Повышение квалификации персонала.
Для работников туристических фирм одним из основных условий является знание иностранных языков. Поэтому планируется отправить одного менеджера по работе с клиентами на двухмесячные курсы усовершенствования знаний английского языка. Стоимость месяца обучения равна 6000 руб. Таким образом, полный курс будет стоить 12000 руб.
Менеджера по работе с документами планируется отправить на компьютерные курсы на один месяц. Стоимость курсов 6000 руб.
Реализация данных мероприятий позволит поднять общий уровень обслуживания фирмы в области непосредственной работы с клиентами. Также данные мероприятия будут способствовать ускорению рабочего процесса и, как следствие, повышению производительности труда каждого отдельно взятого работника. Затраты на эти мероприятия приведены в таблице16.
Таблица 16 – Затраты по мероприятию № 3 «Повышение квалификации рабочих»
|
№п/п |
Статья затрат |
Сумма, тыс.руб. |
|
1. Единовременные затраты | ||
|
Оплата обучения |
18 | |
|
2. Текущие затраты | ||
|
- |
- | |
|
Итого затрат |
18 | |
Таким образом, на реализацию предложенных мероприятий потребуется 89360 руб. В данную стоимость входит размер материального стимулирования, но так как он находится в постоянной динамике, и будет зависеть от уровня выработки его объем является относительным и может изменяться как в меньшую, так и в большую сторону.
3.2 Определение экономической эффективности от внедрения мероприятий по повышению производительности труда
Исходя из данных показателей можно рассчитать экономическую эффективность от внедрения мероприятия №1 «Совершенствование материального стимулирования». Результаты расчетов представлены в таблице 17
Таблица 17 – Технико-экономические показатели эффективности мероприятия № 1 «Совершенствование материального стимулирования»
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Ед. изм. |
До проведения мероприятий |
После внедрения мероприятий |
Изменения | |
|
+/- |
% | |||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1 |
Выручка |
Тыс. руб. |
5015 |
5078,43 |
63,43 |
1,26 |
|
2 |
С/с |
Тыс. руб. |
3112 |
3162,52 |
50,52 |
1,62 |
|
3 |
Стоимость ОФ |
Тыс. руб. |
2781.5 |
2781.5 |
- |
- |
|
4 |
Численность работающих |
Чел. |
10 |
10 |
- |
- |
|
5 |
ФОТ |
Тыс. руб. |
1200 |
1209,5 |
9,5 |
0,79 |
|
6 |
Балансовая прибыль |
Тыс. руб. |
1903 |
1915,91 |
12,91 |
0,67 |
|
7 |
Рентабельность производства х100 |
% |
0,6 |
0,6 |
0 |
х |
|
8 |
Рентабельность продаж х100% |
% |
0,3 |
0,37 |
0,07 |
х |
|
9 |
Производительность труда |
Тыс. руб./чел. |
501,5 |
507,8 |
6,3 |
1,25 |
|
10 |
Фондоотдача |
руб./ руб. |
1,81 |
1,83 |
0,02 |
1,1 |
|
11 |
Средняя заработная плата |
Тыс. руб./чел. |
120 |
120,9 |
0,9 |
0,75 |
Скачать реферат