Трудовые ресурсы и пути улучшения их использования
6
Прибыль является обобщающим показателем хозяйственной деятельности предприятия. Прибыль, учитывающая результаты всей хозяйственной деятельности предприятия (балансовая прибыль), включает: прибыль от реализации продукции основной деятельности; прибыль от реализации прочей продукции и услуг подсобных и обслуживающих производств; прибыль (убыток) от внереализационных операций.
Прибыль от реализации продукции в 1997 году составила 1046333 тыс. руб., что больше, чем в 1995 году, на 936747 тыс. руб., а по сравнению с 1996 годом - на 683709 тыс. руб. Более значительные изменения произошли в балансовой прибыли, так в отчетном году балансовая прибыль составила 4738964 тыс. руб., т.е. по сравнению с 1995 годом она увеличилась на 4690732 тыс. руб., а по сравнению с 1996 годом - на 6218362 тыс. руб.
Размер прибыли характеризует абсолютную доходность предприятия, но не дает представления об эффективности его деятельности.
Для оценки эффективности работы предприятия, характеристики его относительной доходности (степень прибыльности) служит показатель рентабельности.
Рентабельность реализованной продукции в 1997 году повысилась на 5,9% и составила 7,5%, что свидетельствует о некотором улучшении работы предприятия в отчетном году.
Таблица 7
Рентабельность реализованной продукции
| Показатели | 1995 год | 1996 год | 1997 год | Изменение (+, -) против 1995 г. |
|
1. Прибыль от реализации продукции, тыс. руб. | 109586 | 362624 | 1046333 | 936747 |
|
2. Затраты на производство реализованной продукции, тыс. руб. | 6694214 | 10399340 | 13923147 | 7228933 |
|
3. Рентабельность реализованной продукции, % | 1,6 | 3,5 | 7,5 | 5,9 |
Один из важнейших показателей эффективности работы ОАО “ЗОК” - производительность труда - рассчитан в таблице 15.
Современное состояние использование трудовых ресурсов на предприятии
Изучение использования трудовых ресурсов имеет важнейшее значение для дальнейшего повышения эффективности деятельности предприятий.
В акционерном обществе “ЗОК” за последние годы значительно снизились объемы производства по сравнению с 80-ми годами. Предприятие работает неполную рабочую неделю - 4 дня. Было проведено значительное сокращение работающих и с каждым годом численность уменьшается.
Таблица 8
Изменение численности работников за 1995 – 1997 г.г. в ОАО “ЗОК”
| Показатели | 1995 год | 1996 год | 1997 год | Изменение в 1997 г. к 1995 г. | |
| чел. | % | ||||
|
Среднесписочная численность работников, чел. в том числе: | 349 | 306 | 273 | -76 | -21,8 |
|
промышленно-производственный персонал, из него: | 320 | 283 | 259 | -61 | -19,1 |
|
рабочих | 246 | 217 | 196 | -50 | -20,3 |
|
служащих (руководителей, специалистов, служащих) в том числе: | 74 | 66 | 63 | -11 | -14,9 |
|
руководители | 43 | 39 | 43 | - | - |
|
служащие | 3 | 2 | 1 | -2 | -66,7 |
|
специалисты | 28 | 25 | 19 | -9 | -32,1 |
Уменьшение численности работников произошло в основном за счет снижения численности рабочих и специалистов, что, я считаю, в первую очередь связано с низкой заработной платой на предприятии и с задержкой ее выплаты.
Несмотря на явное увеличение средней заработной платы, она остается значительно мала по сравнению с прожиточным минимумом. Ведь многие работники имеют семьи и поэтому вынуждены совмещать работу в АО с работой в других фирмах и предприятиях.
Таблица 9
Расчет средней заработной платы
| Показатели | 1995 год | 1996 год | 1997 год | Изменение в 1997 г. к 1995 г. | |
| в сумме | % | ||||
|
1. Фонд заработной платы всего персонала, тыс. руб. | 1027368 | 1443300 | 1557000 | +529623 |
+51,6 |
|
2. Среднесписочная численность работников, чел. | 349 | 306 | 273 | -76 | -21,8 |
|
3. Средняя заработная плата одного работника в месяц, тыс. руб. | 245,3 | 393,1 | 475,3 | +230,0 | +93,8 |
Скачать реферат