Исходя из рассматриваемого показателя уровня рентабельности по хозяйству в целом, а так же по отдельным его отраслям можно сказать, что наше хозяйство ведет рентабельную деятельность. Но, не смотря положительный показатель рентабельности необходимо рассматривать все возможные пути ее повышения, так как можно найти резервы повышения рентабельности.
Рассмотрим уровень рентабельности в СХК «Анатыш» в целом по хозяйству и по республике Татарстан в следующей диаграмме:
Уровень рентабельности в СХК «Анатыш» и по РТ
Исходя из данной диаграммы, можно сказать, что уровень рентабельности в нашем предприятии как в 2004 году, так и в 2005 году превышал уровень рентабельности по республике. Из данной диаграммы можно сказать также, что в 2004 году, как по предприятию, так и по республике рентабельность была выше, чем в 2005 году
Уровень рентабельности, а также объем выпуска продукции, характер выпускаемой продукции, уровень автоматизации и механизации оказывают влияние на структуру основных производственных фондов, которые в натуральном выражении представляют собой основные средства предприятия, без которых не возможно не только эффективная деятельность предприятия, но так же ее деятельность вообще.
Рассмотрим обеспеченность предприятия СХК «Анатыш» основными фондами:
Таблица1.1.4
Обеспеченность предприятия основными средствами
Показатели |
2004 |
2005 |
Отчетный к предыдущему, % |
1 |
2 |
3 |
4 |
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб. |
64588 |
61306 |
95 |
Энергетические мощности, л.с. |
3811 |
4136 |
109 |
Среднегодовая численность работников, чел. |
110 |
98 |
89 |
Площадь сельхоз угодий, га. |
2706 |
2706 |
100 |
Фондообеспеченность, тыс. руб. |
25 |
23 |
92 |
Фондовооруженность. тыс. руб. |
611 |
632 |
103 |
Энергообеспеченность, л.с. |
2 |
2 |
100 |
Энерговооруженность, л.с. |
35 |
42 |
120 |
Исходя из вышеперечисленных показателей, можно сделать вывод, что наше предприятие обеспечено основными средствами. Не смотря на не значительные изменения в 2005 году показатели характеризующие обеспеченность основными фондами изменились в худшую сторону, что и повлияло на замедленное и неэффективное производство сельскохозяйственной продукции.
«Трудовые ресурсы и производительность труда на производстве основных видов продукции животноводства»
Трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятия. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысели значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма.
Хорошо подобранный трудовой коллектив – одна из основных задач предпринимателя. Рассмотрим состав трудовых ресурсов в СХК «Анатыш», а так же обеспеченность хозяйства рабочей силой:
Таблица 2.1.5
Обеспеченность хозяйства рабочей силой, %
Категории работников |
Среднегод. чис-ть, чел. |
Обеспеченность, % |
Отк-ие, +,- | |
2004 |
2005 | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
По сельхоз предприятию, всего |
110 |
98 |
89 |
-12 |
В том числе | ||||
Работники, занятые в с/х производстве, всего |
94 |
87 |
93 |
-7 |
Из них: | ||||
рабочие постоянные |
71 |
63 |
89 |
-8 |
В том числе: | ||||
Трактористы – машинисты |
11 |
10 |
91 |
-1 |
Работники занятые обслуживанием животноводства, всего |
32 |
28 |
88 |
-4 |
Рабочие сезонные и временные |
5 |
5 |
100 |
0 |
Служащие |
18 |
14 |
78 |
-4 |
Из них: | ||||
Руководители |
3 |
3 |
100 |
0 |
Специалисты |
13 |
11 |
85 |
-2 |
Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах |
3 |
3 |
100 |
0 |
Работники ЖКХ |
2 |
2 |
100 |
0 |
Работники торговли и общественного питания |
1 |
1 |
100 |
0 |
Работники, занятые на строительстве хоз. способом |
10 |
5 |
50 |
-5 |