Совершенствование управления в муниципальных учреждениях

На основании имеющегося материала по МУ ЦБ КНО в целях улучшения работы в целом, я готова принять следующие решения:

1. Изменить организационно-штатную структуру организации (уменьшить численность работников аппарата управления).

2. Перевести штатную единицу бухгалтера непосредственно в объекты подчинения МУ ЦБ КНО.

3. Повысить уровень подготовки и переквалификации специалистов.

4. Отойти от командно – бюрократического метода руководства организацией, использовать современную методику руководства

5. Создать условия для быстрого карьерного роста служащих организации и смене руководства на молодое поколение.

6. Усилить ответственность исполнителей за их неэффективные действия.

7. Усилить контроль за целевым распределением денежных средств в обслуживаемые организации.

Заключение

Из представленного в данной работе материала видно, что на современном этапе экономического развития России огромное внимание уделяется становлению ее экономики в целом и тех процессов, которые стоят за этим.

Россия становится на путь стабильности и формирования условий для поступательного экономического и социального развития, прочно входит в международное экономическое и правовое пространство, необходимым условием достижения успеха на этом пути является результативное осуществление в полном соответствии с нормами закона решения обширного комплекса познавательных задач. На основании изучения и анализа научной экономической литературы, материалов статистической отчетности, организационно – штатной структуры организации (МУ ЦБ КНО) можно сделать следующие выводы:

1. Для экономического роста и стабильности предприятия (организации) необходима команда, которая будет заниматься управлением и координацией работы предприятия (менеджмент).

2. Подбор руководителя (менеджера) организации, способного влиять и управлять своими подчиненными таким образом, чтобы они выполняли работу, порученную организации.

3. Создание в организации таких условий работы, которые бы привлекали самых достойных людей, обеспечивающих наиболее полное развитие их талантов, свободный и вдохновенный труд на благо процветания дела, сохранение и развитие исторических принципов честного отношения к труду.

При воплощении в практику указанных предложений, по моему мнению, повысится эффективность управления организацией, повысится качество принятых решений для стабильного роста организации.

И в заключении хотелось бы выразить надежду на то, что со временем руководитель предприятия в своей работе по управлению персоналом и принятию решений будет руководствоваться строго научным подходом в этой области.

[1] Л.И. Абалкин. Доклад на научной конференции Института Экономики РАН. С.25 2007 г.

[2] И.М. Хужокова Муниципальное право в РФ М. 2007 г. С.77

[3] Коренев А.П. Административное право ч.1 с.128.

[4] В.В. Пиляева «Гражданское право» М. 2002 г. С.

[5] ФЗ №131 2003 г.

[6] М.П.Переверзев «Менеджмент» М.2007 г. С.15

[7] Уткин А.И. Уроки Рузвельта:// Как бедных сделать богатыми// Рос. Газ. 2007 г. 6 марта.

[8] Ф.Тейлор «Принципы научного управления» С.25-26.

[9] А.Файоль «Общее и промышленное управление» С.85.

[10] Д.Мак-Клелланда «Теория потребностей» С.15.

[11] «Закон и право» №1 2008 г. С.92.

[12] Н.А.Шайденко «Менеджмент» М. 2007 г. С. 206.

[13] В.И. Данилова «Бегство к рынку»

[14] Аганбегян А.Г.,Раппопорт В.С. «Опыт программно- целевого управления предприятия М. Экономика,1989 г.

[15] В.Краснова и А.Привалова «Семь нот менеджмента» М.; «Журнал

Эксперт» 2007 г. С.50.

[16] Ю.Ю.Петрушин «Этика бизнеса» М.: Дело,2000 С.56.

[17] Э.Майлер «Контролинг как система мышления и управления» Пер. с нем. – М.: Финансы и статистика,1993 г С203

[18] У.Черчмен «Введение в исследование операций» М.: Наука, 2005 г. С.25

[19] М.П.Переверзев «Менеджмент» М.: Инфра-М 2007 г. С.134.

[20] А.М.Чалова «Реорганизация Юридических лиц»

[21] М.П.Переверзев «Менеджмент» М.: Инфра-М 2007 г. С.140.

[22] Комплексная система управления предприятием (объединением) Тула: Приокс.кн.изд-во, 2006 г. С.65.

[23] Р.Акофф «Планирование в больших экономических системах» Пер. с англ.- М.: Прогресс 2002 г. С.265.

[24] В.М. «Настольная книга мереджера» М.:Финаисы и статистика,1992 г.

[25] М.П.Переверзев «Менеджмент» М.: Инфра-М 2007 г. С.167-169.

[26] С.С.Шаталин «Переход к рынку. Концепция и Программа» 1990 г.

[27] Министерство образования РФ №52 от 21.07.1995 г. «Об организации платных дополнительных образовательных услуг».

[28] Приложение к письму Минобразования России от 12 января 1993 года № 10/32-Т.

[29] Устав МУ ЦБ КНО

[30] Должностные обязанности МУ ЦБ КНО

 Скачать реферат