Основные права и обязанности работника

1. Какой вид отношений возник у Михайлова с заводом?

Ответ: У Михайлова с заводом возникли гражданско-правовые отношения. Из условий задачи следует, что не было письменных оформлений договоров работы (устные) для профилактического осмотра и ремонта . В ст. 56 ТК РФ указанно: «Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции…», сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Понятие договора в ст. 420 ГК РФ сказано: « соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей…»

Предметом договора является сам труд работника, причем одна сторона в договоре обязуется предоставить другой стороне работу по обусловленной трудовой функции и выполнение отдельного задания , при этом договорные отношения не прекращаются. В гражданско-правовом же договоре предметом является результат труда. В этом случае речь о конечном результате труда (ремонт).

Все приведенное выше говорит о том, что между заводом и слесарем возникли гражданско-правовые отношения.

2. Распространяются ли на Михайлова нормы Трудового кодекса РФ об основных правах и обязанностях работника?

Учитывая, что между Михайловым и заводом возникли гражданско-правовые отношения, то нормы ТК РФ распространятся не будут, учитывая ст. 11 Трудового кодекса РФ (действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). Отношения будут регулироваться гражданским кодексом.

[1] Александров Н.Г. Трудовое правоотношение - М., 1948. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. - М., 1977. Карпушин М.Л. Социалистическое трудовое правоотношение. - М., 1958; и др.

[2] Александров Н.Г. Трудовое правоотношение - М., 1998.

[3] Панина А.Б. Трудовое право: Вопросы и ответы. М.: Новый Юрист, 1998. С. 33, 48-49; Российское трудовое право / Под. ред. А.Д. Зайкина. М.: Норма, 1997. С. 104-105.

[4] Российское трудовое право / Под. ред. А.Д. Зайкина. М.: Норма, 1997. С. 82.

[5] Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. - М.: Феникс, 1998.

[6] См.: Российское трудовое право / Под. ред. А.Д. Зайкина. М.: Норма, 1997; Каминская М.С. О некоторых проблемах, возникающих при регулировании трудовых отношений // Трудовое право. 1998. № 3. С. 70-74; и др.

6 Орловский Ю.П. Трудовое право России: Учебное пособие. -М.: Изд-во РОУ, 1995.

[8] Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2003.

[9] Головина С.Ю. Формирование понятийного аппарата трудового права / С.Ю. Головина // Государство и право. - 2001. - № 8. - с.82-89.

[10] Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2003.

[11] Матузов Н.И., Малько А.В. – Теория государства и права – М.: Владос, 2000.

[12] Зайкин А.Д. Российское трудовое право. - М.: Лига, 1997.

[13] Головина С.Ю. Формирование понятийного аппарата трудового права / С.Ю. Головина // Государство и право. - 2001. - № 8. - с.82-89.

[14] Головина С.Ю. Формирование понятийного аппарата трудового права / С.Ю. Головина // Государство и право. - 2001. - № 8. - с.82-89.

[15] Зайкин А.Д. Российское трудовое право. - М.: Лига, 1997.

[16] Лыгин Р.Н. Новый Трудовой кодекс, как отразить потребности времени? / Л.Н. Рыгин // Журнал российского права. - 2002. - № 12. - с. 55 - 59.

[17] Лыгин Р.Н. Новый Трудовой кодекс, как отразить потребности времени? / Л.Н. Рыгин // Журнал российского права. - 2002. - № 12. - с. 55 - 59.

 Скачать реферат