Рассмотрены вопросы по аттестации рабочих мест, с приведением конкретного примера.
При этом был рассмотрен и на практике опробован широкий круг вопросов организации и регулирования заработной платы в республике, включающий в себя: сущность заработной платы в условиях формирования рыночной экономики; государственные гарантии по оплате труда работников; формы и системы организации заработной платы; механизм мотивации работников к труду; нормирование труда; регулирование заработной платы в системе социального партнерства.
Особое внимание было уделено проблемам определения и учета стоимости рабочей силы, а также формирование механизма возмещение затрат на воспроизводство рабочей силы нанимателями и государством, взаимосвязи заработной платы и результатов труда.