Анализ правовых аспектов управленческих решений
6
Можно заключить, что правовое регулирование может играть три существенные роли в процессе принятия управленческих решений и распространяется на все принимаемые в организации решения.
В первом случае, если альтернативные варианты решения не «пересекаются» с требованиями законодательства, то правовое регулирование не влияет на процесс принятии решения.
Во втором случае, когда имеет место частичное пересечение альтернативных вариантов решений и требований законодательства, то правовое регулирование подсказывает относительно определенные границы решения либо допустимые альтернативные варианты (от … и до …; или … или…).
В третьем случае, когда требование законодательства полностью ограничивают возможные решения – происходит «диктовка» выбора определенного варианта решения, т.е. правовое регулирование абсолютно определенно указывает, каким должно быть содержание решения.
Заключение
Процесс принятия решений при кажущейся простоте очень непрост. В нем достаточно много тонкостей и подводных рифов, хорошо знакомых профессиональным менеджерам.
В каждой организации осуществляется разработка управленческих решений. И в каждой организации практика разработки и принятия управленческих решений имеет свои особенности, определяемые характером и спецификой ее деятельности, ее организационной структурой, действующей системой коммуникаций, внутренней культурой. Суть управленческих решений определяется данными особенностями с учетом требований законодательства и надзорных органов в частности.
Правовое регулирование может играть три существенные роли в процессе принятия управленческих решений и распространяется на все принимаемые в организации решения:
В первом случае, если альтернативные варианты решения не «пересекаются» с требованиями законодательства, то правовое регулирование не влияет на процесс принятии решения.
Во втором случае, когда имеет место частичное пересечение альтернативных вариантов решений и требований законодательства, то правовое регулирование подсказывает относительно определенные границы решения либо допустимые альтернативные варианты (от … и до …; или … или…).
В третьем случае, когда требование законодательства полностью ограничивают возможные решения – происходит «диктовка» выбора определенного варианта решения, т.е. правовое регулирование абсолютно определенно указывает, каким должно быть содержание решения.
Приложение
Примеры должностных обязанностей работников юридического труда.
1. Должностная инструкция Корпоративного юриста [8].
Должностные обязанности корпоративного юриста:
Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; координирует работу по ведению реестров акционеров (сторонними организациями); определяет правовые основы органов предприятия (разрабатывает положения о полномочиях Общего собрания, о совете директоров, о правлении, о ревизионной комиссии, пр.); разрабатывает положение о сделках, связанных с приобретением или отчуждением имущества; координирует сделки с акциями предприятия; определяет правовые основы дивидендной политики на предприятии и осуществляет ее координацию.
Организует работу: по обеспечению предприятия законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия; по учету и ведению баз нормативных правовых актов.
Обеспечивает подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей.
Осуществляет: проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.
Ведет договорную работу на предприятии: определяет формы договорных отношений; разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров; обеспечивает нотариальное удостоверение и (или) государственную регистрацию отдельных видов договоров.
Анализирует договорную работу на предприятии, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия.
Ведет претензионную работу на предприятии: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.
Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; обеспечивает ведение банка данных по исковой работе; представляет интересы предприятия в арбитражных судах.
Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия.
Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции; проверяет и визирует договоры о материальной ответственности работников.
Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.
Представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов.
Представительствует от имени предприятия в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных на предприятии; готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания.
Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.
2. Должностная инструкция юриста[9]
Задачи юриста:
Действует как агент, доверенный, опекун или исполнитель для компании или частного лица.
Скачать реферат