рефераты по менеджменту

Факторы риска невостребованности продукции

Страница
8

При большом числе потребителей в целях обозримости ряда и возможности принятия управленческого решения следует сгруппировать данные в несколько групп. Для этого можно использовать формулу расчета интервалов:

[1],

где i – величина интервала в соответствующих единицах измерения;

R max – максимальное значение признака;

Rmin – минимальное значение признака;

n – желаемое число групп.

Для нашего примера возьмем 5 групп.

Тогда:

.

Построим в табл.8 интервальный ряд распределения потребителей АО "Смена" по объему реализации и вычислим объем реализации за месяц в каждой группе и ее долю в процентах к итогу.

Таблица 8

Потребители готовой продукции АО " Смена"

Объем реализации за месяц,

Число

Объем реализации за месяц по группе

тыс. руб.

потребителей

тыс. руб.

в % к итогу

14685 – 24398

5

103792

13,43

24398 – 34111

3

92103

11,92

34111 – 43824

7

266826

34,54

43824 – 53537

4

191734

24,82

53537 – 63250

2

118100

15,29

Итого:

21

772555

100

Из таблицы 8 видна высокая равномерность распределения объемов реализации готовой продукции АО "Смена" по ее потребителям, которыми преимущественно являются крупные детские торговые фирмы и магазины. Это свидетельствует о незначительном уровне риска по данному признаку, так как даже потеря наиболее крупного потребителя не вызовет существенного снижения оборота предприятия по реализации. Таким образом на нем осуществляется правильная сбытовая политика.

В нашем примере сбыт товарной продукции осуществляется по одноканальной схеме:

производитель (розничная торговля.

Это облегчает процесс управления им и снижает риск невостребованности продукции за счет наличия прямой связи между производителем и потребителем продукции.

В каждом конкретном случае менеджер может адаптировать аналитические таблицы применительно к специфике деятельности своего предприятия.

Влияние трудового фактора на риск невостребованности продукции

Наличие риска невостребованности по фактору “труд” можно определить, изучив соответствие среднего тарифного разряда рабочих и среднего тарифного разряда выполняемых ими работ, то есть соответствие квалификации рабочих и сложности работ. Рассмотрим пример (см. табл. 9).

Таблица 9

Соответствие квалификации рабочих сложности работ

Разряд рабочего (xi)

Разряд работы (yi)

 

1

2

3

4

5

6

xSИтого i

1

6

6

       

12

2

2

4

20

     

26

3

   

6

22

   

28

4

   

12

10

8

 

30

5

     

6

6

6

18

6

       

2

4

6

YSИтого i

8

10

38

38

16

10

120

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту