Повышение квалификации
7
1. ОУП в ноябре рассылает в подразделения бланки заявок на подготовку и обучение персонала на следующий год (Приложение 7). Начальники подразделений на основании производственных задач направляют в ОУП в декабре предложение по подготовке и обучению персонала.
2. ОУП в январе формирует годовой план произвольной формы по подготовке и обучению персонала, согласовывает его с заместителем генерального директора по качеству и главным инженером.
3. Утверждает годовой план подготовки и повышения квалификации генеральный директор предприятия (Приложение 8)
Проанализируем средний разряд работ по основному производству на заводе «Тайфун» и средний разряд рабочих (Табл.5). Из данных таблицы 5 видно, что на протяжении 2000, 2001, 2002 годов средний разряд работ по основному производству выше среднего разряда. Но в тоже время разность между средним разрядом работ и средним разрядом рабочих остается неизменной и, следовательно, необходимость в повышении квалификации рабочих кадров остается.
Таблица 5.
СРЕДНИЙ РАЗРЯД РАБОТ И СРЕДНИЙ РАЗРЯД РАБОЧИХ ОСНОВНОГО ПРОИЗВОДСТВА НА ОАО «ТАЙФУН» за 2000-2002 года
|
Наименование |
2000г. |
2001г. |
2002г. |
2002г. к 2000г. (+-) |
|
Средний разряд рабочих на начало года |
3,52 |
3,62 |
4,05 |
0,53 |
|
Средний разряд рабочих на конец года |
3,62 |
4,05 |
4,12 |
0,50 |
|
Средний разряд рабочих |
3,57 |
3,83 |
4,09 |
0,52 |
|
Средний разряд работ по основному производству |
3,69 |
3,95 |
4,21 |
0,52 |
Рассчитать число рабочих, которым следует повысить квалификацию:
 |  |
Чр.к. – численность рабочих, которым необходимо повысить квалификацию;
Чр.о.п. – общая численность рабочих по основному производству;
Рработ – средний разряд работ;
Ррабочих – средний разряд рабочих.
Чр.к.2000=(3,69-3,57)х979=117 человек
Чр.к.2001=(3,95-3,83)х1062=127 человек
Чр.к.2002=(4,21-4,09)х1154=138 человек
Из данных расчета следует, что необходимость в повышении квалификации рабочих кадров в 2002 году существует, несмотря на увеличение численности на 175 человек, и даже увеличилась по сравнению с 2000 годом на 21 человек.
В механическом цехе № 2 основными рабочими профессиями являются профессии токаря и фрезеровщика. Удельный вес токарей к общей численности рабочих цеха составляет 17,8% или 13 человек, а удельный вес фрезеровщиков – 19,1% или 14 человек. Общая численность рабочих механического цеха № 2 составляет 73 человека. Рассмотрим профессионально - квалификационную структуру рабочих механического цеха № 2.
Таблица 6.
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РАБОЧИХ КАДРОВ МЕХАНИЧЕСКОГО ЦЕХА №2 ПО ПРОФЕССИЯМ И РАЗРЯДАМ В 2002Г.
|
Наименование профессии |
Кол-во чел. |
Разряды | ||||||
|
работ |
I |
II |
III |
IV |
V |
VI | ||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
Токари |
13 |
5 |
2 |
4 |
7 | |||
|
Фрезеровщики |
14 |
5,5 |
2 |
2 |
3 |
7 | ||
|
Токари-расточники |
8 |
6 |
2 |
2 |
1 |
3 | ||
|
Шлифовщики |
2 |
6 |
2 | |||||
|
Слесари механосборочных работ |
9 |
4 |
1 |
6 |
2 | |||
|
Операторы станков с ЧПУ |
1 |
4 |
1 | |||||
|
Зуборезчик |
1 |
5 |
1 | |||||
|
Паяльщик |
1 |
4 |
1 | |||||
|
Слесари-сборщики |
13 |
5 |
1 |
4 |
2 |
6 | ||
|
Регулировщики Р/А |
6 |
5,5 |
1 |
2 |
3 | |||
|
Комплектовщики |
2 |
3 |
2 | |||||
|
Радиомонтажники |
2 |
4 |
2 | |||||
|
Намотчики катушек |
1 |
3 |
1 | |||||
|
ВСЕГО |
73 |
4,5 |
7 |
17 |
18 |
31 | ||
Скачать реферат