Понятие интеллектуального капитала организации и пути его повышения
4
В несколько ином ракурсе характеризует мыслительный багаж общества понятие "интеллектуальная культура". Представляется, что здесь на первый план выходит качество потенциала, способ получения знаний, их связь с эстетическими и нравственными принципами. Говоря об интеллектуальной культуре, нужно иметь в виду характер и стиль мышления, предполагая, что он связан с духовным климатом общества.
В экономической социологии существует интегративное понятие экономической культуры, под которой понимается совокупность профессиональных знаний и навыков, хозяйственных нравов и обычаев, норм и ценностей данного сообщества, необходимых для выполнения людьми своих общественно значимых экономических ролей.
Проблемы нравственности особо остро стоят в нашем еще не в полной мере структурированном обществе. Правовой вакуум, слабость государственных институтов, призванных охранять законность, оставляют, например, за любым экономическим субъектом свободу нравственного выбора.
Развитие экономической системы, то есть разрешение противоречий, обусловленных вероятностной духовной природой интеллектуальной деятельности человека, прямо зависит от движения интеллектуального капитала. Интеллектуальный капитал выступает как управляющая система для экономической системы.
Интеллектуальный капитал представляет собой социально-экономическую систему, характеризуемую специфическими свойствами, обусловленными духовной природой его факторов. Основой интеллектуального капитала является способность к труду, на определенном этапе своего развития позволяющая устойчиво создавать избыточную прибавочную стоимость.
Личность работника, уникальность его свойств становится интегральным показателем качественного развития способности к труду как основы интеллектуального капитала.
Эволюция интеллектуального капитала
Интеллектуальный капитал - это экономические отношения по поводу воспроизводства и отчуждения результатов интеллектуальной деятельности между носителями интеллектуальных способностей, принимающих форму интеллектуальной собственности, и ее потенциальными потребителями.
| Способ производства | Определяющая форма собственности | Собственник средств производства | Способность к общественно-полезной деятельности |
Элементы интеллектуального капитала | ||
|
Первобытнообщинный строй |
Общинная собственность на средства производства |
Община. Жесткая дифференциация отсутствует |
Способности к деятельности |
Интеллектуальные способности на интуитивном уровне личности, интеллектуальный потенциал общины | ||
|
Рабовладельческий строй |
Частная собственность |
Рабовладелец. Творчество -удел свободных и частично рабов. Результат внедрения идей собственность рабовладельцев |
Способность к деятельности. Способность к труду |
Интеллектуальный потенциал коллектива, произведения искусства, привилегии, научные открытия, осознанные интеллектуальные способности | ||
|
Феодальный строй |
Частная собственность |
Феодал (в большей степени) и крепостной крестьянин (в меньшей степени) |
Способность к производительному труду. Интеллектуальные способности |
Патенты; интеллектуальная собственность | ||
|
Капиталистический способ производства (индустриальное общество) |
Частная собственность |
Капиталист, предприниматель, ведущий активную деятельность с целью роста прибыли |
Способность к производительному труду. Интеллектуальные способности. Творчество |
Интеллектуальная активность, информационная система, рыночные активы, инфраструктурные активы | ||
|
Постиндустриальное общество |
Частная собственность. Интеллектуальная собственность |
Предприниматель, частично наемный рабочий |
Способность к производительному труду. Способность к интеллектуальной (креативной) деятельности |
Воспроизводство интеллектуального капитала | ||
|
Информационное общество |
Интеллектуальная собственность |
Занятый общественно-полезной деятельностью |
Креативная деятельность. Способность к общественно-полезной деятельности |
Расширенное воспроизводство интеллектуального капитала | ||
Консалтинг как фактор повышения интеллектуального капитала организации
Консультирование в широком смысле, как предоставление независимых советов, появилось сотни лет назад, но как вид профессиональной деятельности консалтинг оформился совсем недавно. «Золотой век» этой отрасли пришелся на 50-60-е гг. 20 века, когда консалтинг выделился в отдельный сектор услуг.
Круг проблем, решаемых консалтингом, весьма широк, кроме того, специализация компаний, предоставляющих консалтинговые услуги может быть различной: от узкой, ограничивающейся каким – либо одним направлением консалтинговых услуг (например, аудит), до самой широкой, охватывающей полный спектр услуг в этой области.
Консалтинг – это вид интеллектуальной деятельности, основная задача которого заключается в анализе, обосновании перспектив развития и использования научно-технических и организационно-экономических инноваций с учётом предметной области и проблем клиентов.
Потребность в консалтинге возникает, когда требуется понять, что тормозит развитие компании и в каком направлении следует развиваться.
Основная цель консалтинга заключается в улучшении качества руководства, повышении эффективности деятельности компаний в целом и увеличении индивидуальной производительности труда каждого работника.
Согласно распространённому мнению, к услугам внешних консультантов обращаются в основном и в первую очередь те организации, которые оказались в критическом положении. Однако помощь в критических ситуациях – отнюдь не основная функция консалтинга. Ниже перечислены случаи когда надо обращаться в консалтинговую:
Скачать реферат