Отчет о практике по менеджменту на ОАО "Измайловская мануфактура"
14
На предприятии применяют такие формы оплаты труда, как:
§ индивидуальная сдельная оплата труда (бригадная не используется), то есть количество труда измеряется числом единиц выработанной продукции;
§ сдельно-премиальная оплата труда;
§ повременная оплата труда: количество труда определяется отработанным временем.
Как видно из вышеприведенных таблиц, рабочим основных производственных цехов выплачивается премия в размере 60%.
На фабрике рабочим основных производств (прядильный и ткацкий цеха) осуществляют следующие виды доплат:
1) сверхурочные за работу в выходные и праздничные дни — тарифная ставка увеличивается в 1,5 раза;
2) за работу в вечернее время доплата в размере 20% от тарифной ставки;
3) за работу в ночное время выплачивается премия в размере 75% от тарифной ставки.
Заработная плата служащих всех категорий (кроме Совета директоров) — руководителей, специалистов (инженерно-технических работников) организуется по повременно-премиальной системе и состоит из двух частей: постоянной (оплата по должностным окладам) и переменной (премии, доплаты, надбавки). На фабрике работники ИТР получают фиксированную зарплату и премию в размере 50%.
Заработная плата участников Совета директоров рассчитывается как произведение средней оплаты труда по фабрике на определенный коэффициент.
За нарушение трудовой дисциплины делают выговор, за прогулы лишают премий.
К празднику выплачиваются единовременные поощрения или делаются подарки (день рождения, свадьба и др.).
Также выплачиваются денежные пособия на погребение (в размере 10 минимальных оплат труда), на рождение ребенка и материнскую помощь (в размере 15 минимальных оплат труда).
Расчет заработной платы ткачихи за май 2000г.
Подразделение: ткацкий цех.
Должность: ткач.
Оклад/тариф: 7,52.
|
Табельный номер |
ФИО |
Дни-21 |
Часы-161 |
Смена-3 | |
| Комплект | Артикул | Выработано | Сумма | Расценок | в т.ч. II сорт |
| 5 | 43 |
11 328,60 |
1 453,40 | 0,1288 |
617,4 |
| 5 | 2621 |
472,50 |
54,97 | 0,1171 |
42,8 |
| Итого: | — |
11 801,10 |
1 508,37 | — |
660,2 |
Сумма+премия=2413,39 руб.
Расчетный листок
За май 2000 г.
ОАО "Измайловская мануфактура" Подразделение: ткацкий цех
ФИО Должность: ткач
Оклад/тариф: 7,52
| Начисления | 10. 06. 2000 | Удержания | |||
| Вид начисления | Сумма | Дни | Часы | Вид удержания | Сумма |
|
Сдельно-премиальная |
1 508,37 | 21,0 | 161 |
Пенсионный фонд |
34,52 |
|
Доплата за работу вечером |
73,70 | 49 |
Подоходный налог |
390,00 | |
|
Доплата за работу ночью |
315,84 | 56 | |||
|
Ежемесячная премия (60%) |
1 294,41 | ||||
|
Доплата за воскресные часы |
259,44 | 46 | |||
|
Начислено |
3 451,76 |
|
|
Удержано | 424,52 |
|
Полагается к выплате 3027,24 |
Долг за предприятием (долг за работником) на начало цикла расчета: |
3,94 | |||
|
Выплачено через кассу в течение месяца: |
3 030,00 | ||||
|
Долг за предприятием (долг за работником) на конец цикла расчета: |
1,18 | ||||
Фонд оплаты труда за 1996 г. составил сумму 1696,381 тыс. руб., в том числе зарплата непроизводственного персонала — сумма 44264 руб., содержание которого отражается на непроизводственных счетах и не включается в себестоимость.
Скачать реферат