Таблица 4
Оценка рентабельности предприятия
Показатели |
2005г. |
2006г. |
Абсолютное отклонение 2006г к 2005г |
Рентабельность продукции,% |
0,6 |
0,1 |
-0,4 |
Рентабельность производства,% |
0,8 |
0,4 |
-0,4 |
Рентабельность продаж,% |
0,6 |
0,1 |
-0,4 |
Рентабельность собственного капитала,% |
100,0 |
44,7 |
-55,3 |
1. Рентабельность продукции = Прибыль от продажи / Себестоимость проданных товаров, работ, услуг х 100%
R1 = стр 050/стр.020 ф. №2 х 100%.
Для анализируемого предприятия данный показатель уменьшился за исследуемый период с 0,6% до 0,1%, что свидетельствует о снижении эффективности затрат, осуществленных на производство продукции.
2. Рентабельность производства = Чистая прибыль/ (Внеоборотные активы + Запасы) х 100%
R2 = стр. 190 ф.2 / (стр. 190 + стр.210) ф.1 х100%
На конец исследуемого периода данный коэффициент в Обществе составил 04%, что свидельствует о невысокой рентабельности производства.
3. Рентабельность продаж = Прибыль от реализации продукции/ Выручка х 100%
R3 = стр.050/ стр.010 ф.2. х 100%
Рентабельность продаж за отчетный период снизилась и составила 0,1%. Данный коэффициент показывает, сколько прибыли имеет предприятие с рубля продаж.
4. Рентабельность собственного капитала = Чистая прибыль/ Средний за исследуемый период размер собственного капитала х 100%
R4 = стр. 190 ф.2/ стр.490 ф.1 х 100%
Данный показатель на исследуемом предприятии снизился за рассматриваемый период с 100% до 44,7%, что свидетельствует о неэффективном использовании собственного капитала.
Рассмотренная в таблице 5 группа показателей, характеризует ликвидность и платежеспособность.
Таблица 5
Оценка ликвидности и платежеспособности предприятия
Показатели |
2005г. |
2006г. |
Абсолютное отклонение 2006г. к 2005г. |
Общий коэффициент ликвидности |
0,45 |
0,38 |
-0,07 |
Коэффициент абсолютной ликвидности |
0,0003 |
0,0009 |
-0,0006 |
Коэффициент быстрой ликвидности |
1,02 |
0,83 |
-0, 19 |
Коэффициент текущей ликвидности |
1,36 |
0,84 |
-0,52 |
1. Общий коэффициент ликвидности
L1 = (А1(стр.250 + 260) + 0.5А2(стр.240) + 0,3 А3(стр.210 – 216 +220 + 230 + 270)) / (П1(стр.620) + 0,5 П2 (стр.610) + 0,3 А3(стр.510 +590))
Нормальное ограничение ≥1. Для исследуемого предприятия данный коэффициент уменьшился с 0,45 за 2005 г. до 0,38 за 2006 г. - финансовая ситуация с точки зрения ликвидности ухудшается.
2. Коэффициент абсолютной ликвидности
L2 = А1(стр.250 +260) / (П1(стр.620) + П2(стр.610))
Нормальное ограничение ≥0,25. Для анализируемого предприятия данный показатель очень низкий и его рост незначителен.
3. Коэффициент быстрой ликвидности.
L3 = (А1(стр.250 + 260) + А2(стр.240)) / (П1(стр.620) + П2(стр.610))
Нормальное ограничение ≥0,7 – 0,8; желательно > 1,5. Коэффициент быстрой ликвидности в Обществе снижается за анализируемый период с 1,02 до 0,83 - предприятие с каждым годом может погасить все меньше краткосрочной задолженности за счет денежных средств, краткосрочных финансовых вложений и дебиторской задолженности.
4. Коэффициент текущей ликвидности.
L4 = (А1(стр.250 + 260) + А2(стр.240) + А3(стр.210 – 216 +220 + 230 + 270)) / (П1(стр.620) + П2(стр.610))
Необходимое значение 1, оптимально не менее 2.
Относительно ООО «Газпромнефть-Хантос» - за 2005 год данный показатель составил 1,36, за 2006 год - 0,84. Мы видим, что данный показатель снижается и это свидетельствует о том, что степень покрытия краткосрочных обязательств оборотными активами уменьшается.
Для ООО «Газпромнефть-Хантос» характерна линейная организационная структура управления. Все подразделения предприятия действуют в процессе производства взаимосвязано. Для их согласованной деятельности четко определены регламент работы каждого звена, методы и формы их взаимосвязи. С этой целью определены права, обязанности и ответственность каждого работника.
Организационная структура управления предприятия характеризуется:
четким разделением труда (квалифицированные специалисты в каждой области);
высокой иерархией управления (кто кому подчиняется);
наличием стандартов и правил;
осуществлением найма на работу в соответствии с квалификационными требованиями.
Первый заместитель директора:
руководит и координирует деятельность всех подразделений по составлению перспективных планов развития предприятия и его хозяйственных подразделений, разработке текущих производственных, трудовых и финансовых планов работы предприятия, а также мероприятий по выявлению и использованию внутренних резервов;
организует работу по совершенствованию планирования производственных, трудовых и финансовых показателей деятельности предприятия;
готовит предложения, направленные на повышение производительности труда и эффективности производства;
организует разработку методов экономической оценки мероприятий, направленных на развитие техники, совершенствование организации производства, методических материалов по расчету экономической эффективности капитальных вложений;
осуществляет меры по внедрению в практику развития предпринимательства на предприятии в условиях рынка;
организует разработку планово-расчетных цен на основные виды продукции, сметных калькуляций;