Управление конфликтами и пути совершенствования методов их разрешения

О №

причины конфликтов

работники

администрация

1

Нежелание администрацией признавать свои ошибки

2

10

2

Наличие у «администрации» «привилегированной» части сотрудников

3

5

причины конфликтов

работники

администрация

3

Несправедливость администрации

5

9

4

Нежелание администрации понять работников

4

4

5

Слишком высокие требования администрации

1

2

6

Нежелание работников продуктивно трудиться

9

3

7

Нарушение работниками рабочей дисциплины

6

6

8

Плохая подготовленность работников к трудовой деятельности

8

1

9

Игнорирование замечаний администрации

7

7

10

Несправедливое отношение администрации к работникам

10

8

№

причины конфликтов

работники

администрация

1

Нежелание администрацией признавать свои ошибки

4

2

2

Наличие у «администрации» «привилегированной» части сотрудников

2,5

9

3

Несправедливость администрации

2,5

4,5

4

Нежелание администрации понять работников

8

4,5

6

Нежелание работников продуктивно трудиться

1

10

7

Нарушение работниками рабочей дисциплины

6

6,5

8

Плохая подготовленность работников к трудовой деятельности

5

8

9

Игнорирование замечаний администрации

9

6,5

10

Несправедливое отношение администрации к работникам

10

3

№

причины конфликтов

работники

администрация

1

Нежелание администрацией

признавать свои ошибки

6

4

2

Наличие у «администрации» «привилегированной» части сотрудников

7

7

3

Несправедливость администрации

1

10

4

Нежелание администрации понять работников

8

2

5

Слишком высокие требования администрации

4

9

6

Нежелание работников продуктивно трудиться

3

5,5

7

Нарушение работниками рабочей дисциплины

2

3

9

Игнорирование замечаний администрации

9

1

10

Несправедливое отношение администрации к работникам

10

5,5