Управление дисциплинарными отношениями (на примере ОАО "Городской молочный завод")
9
Результаты расчетов показывают, что показатель стимулирования объема продаж увеличился на 6,1 %, показатель стимулирования прибыли - на 10,0 %. Показатель материальной заинтересованности увеличился на 45,5 %. Следует отметить, что интегральный показатель эффективности использования фонда заработной платы вырос на 0,32 или на 8,1 %. Увеличение объема продаж и прибыли способствует экономической отдаче средств фонда заработной платы, а рост фонда заработной платы приводит к ее уменьшению.
В таблице 2.6 приведены коэффициенты эффективности использования фонда заработной платы ОАО «ГМЗ № 2» за I-полугодие 2006-2007 гг.
Таблица 2.6 Коэффициенты эффективности использования фонда заработной платы ОАО «ГМЗ № 2» за I-полугодие 2006-2007 гг.
|
Коэффициенты |
Расчет |
|
1. Отношение индекса объема продаж к индексу ФЗП |
1,657 / 1,562 = 1,061 |
|
2. Отношение индекса объема продаж на одного работника к индексу ФЗП |
1,548 / 1,562 = 0,991 |
|
3. Отношение индекса ФЗП к индексу численности |
1,562 / 1,07 = 1,46 |
|
4. Отношение индекса прибыли к индексу ФЗП |
1,717 / 1,562 = 1,099 |
Из данных таблицы 2.6 видно, что из 4 коэффициентов эффективности использования фонда заработной платы 3 превышают 1, таким образом, использование фонда заработной платы ОАО «ГМЗ № 2» можно признать эффективным.
Для анализа использования трудовых ресурсов ОАО «ГМЗ № 2», а также выявления причин целодневных и внутрисменных потерь сопоставим данные баланса рабочего времени за I-полугодие 2006-2007 гг., составив таблицу 2.7.
Таблица 2.7 Анализ использования фонда рабочего времени
|
Показатель |
На одного рабочего |
Абсолютное отклонение | ||
|
6 мес. 2006 г. |
6 мес. 2007 г. |
на 1 рабочего |
на всех рабочих | |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Календарное количество дней всего, в том числе: |
181 |
181 |
- |
- |
|
выходные, праздничные и субботы |
55 |
55 |
- |
- |
|
Номинальный фонд рабочего времени, дни |
126 |
126 |
- |
- |
|
Неявки на работу, дни |
14 |
16 |
+2 |
+1038 |
|
в том числе: | ||||
|
ежегодные отпуска |
8 |
8 |
- |
- |
|
отпуска по учебе |
1 |
2 |
+1 |
+519 |
|
отпуска по беременности и родам |
2 |
- |
-2 |
-1038 |
|
дополнительные отпуска с разрешения администрации |
1 |
2 |
+1 |
+519 |
|
болезни |
2 |
2 |
- |
- |
|
прогулы |
- |
1 |
+1 |
+519 |
|
простои |
- |
1 |
+1 |
+519 |
|
Явочный фонд рабочего времени, дни |
112 |
110 |
-2 |
-1038 |
|
Продолжительность рабочей смены, ч. |
8 |
8 |
- |
- |
|
Бюджет рабочего времени, ч. (явочный фонд × продолжительность смены) |
896 |
880 |
-16 |
-8304 |
|
Субботники, ч. |
- |
- |
- |
- |
|
Забастовки, ч. |
- |
- |
- |
- |
|
Сокращенные дни, ч. |
5 |
5 |
- |
- |
|
Льготное время, ч. |
2 |
2,4 |
+0,4 |
+207,6 |
|
Внутрисменные простои, ч. |
- |
- |
- |
- |
|
Полезный фонд рабочего времени, ч. |
889 |
872,6 |
-16,4 |
-8511,6 |
|
Средняя продолжительность рабочей смены, ч. |
7,94 |
7,93 |
-0,01 |
-5,19 |
|
Сверхурочное отработанное время, ч. |
- |
3 |
+3 |
+1557 |
|
Непроизводительные затраты рабочего времени, ч. |
- |
4,2 |
+4,2 |
+2179,8 |
Скачать реферат