Проектирование организации труда на участке машиностроительного предприятия

ФПЗП 5 = ЧТС 5 ∙Тэф∙Nкол-во рабочих 5 = 24,421 ∙ 1664 ∙ 4,5 = 182,865 т. руб.

ФПЗП 6 = ЧТС 6 ∙Тэф∙Nкол-во рабочих 6 = 13,924 ∙ 1664 ∙ 8 = 185,355 т. руб.

∑ФПЗП = ФПЗП1 + ФПЗП2 + ФПЗП3 + ФПЗП 4 + ФПЗП 5 + ФПЗП 6

∑ФПЗП = 136,88+154,79+23,17+103,195+182,865+185,355 = 786,255 т. руб.

Премия – 35% от ФПЗП: П = ФПЗП ∙ 0,35

П1= ФПЗП 1 ∙ 0,35 = 136,88 ∙ 0,35 = 47,91 т. руб.

П2= ФПЗП 2 ∙ 0,35 = 154,79 ∙ 0,35 = 54,175 т. руб.

П3= ФПЗП 3 ∙ 0,35= 23,17 ∙ 0,35 = 8,11 т. руб.

П4= ФПЗП 4 ∙ 0,35 = 103,195 ∙ 0,35 = 36,12 т. руб.

П5= ФПЗП 5 ∙ 0,35 = 182,865 ∙ 0,35 = 64,00 т. руб.

П6= ФПЗП 6 ∙ 0,35 = 185,355 ∙ 0,35 = 64,875 т. руб.

∑П1= П 1 + П2 + П3 + П4 + П5 + П6

∑П1= 47,91 + 54,175 + 8,11 + 36,12 + 64,00 + 64,875 = 275,19 т. руб.

Прочие доплаты – 4,3% от ФПЗП: Дпр = ФПЗП ∙ 0,043

Дпр1 = ФПЗП 1 ∙ 0,043 = 136,88 ∙ 0,043 = 5,885 т. руб.

Дпр2 = ФПЗП 2 ∙ 0,043 = 154,79 ∙ 0,043 = 6,655 т. руб.

Дпр3 = ФПЗП 3 ∙ 0,043 = 23,17 ∙ 0,043 = 0,995 т. руб.

Дпр4 = ФПЗП 4 ∙ 0,043 = 103,195 ∙ 0,043 = 4,44 т. руб.

Дпр5 = ФПЗП 5 ∙ 0,043 = 182,865 ∙ 0,043 = 7,865 т. руб.

Дпр6 = ФПЗП 6 ∙ 0,043 = 185,355 ∙ 0,043 = 7,97 т. руб.

∑Дпр = Дпр1 + Дпр2 + Дпр3 + Дпр4 + Дпр5 + Дпр6

∑Дпр = 5,885 + 6,655+ 0,995 + 4,44 + 7,865 + 7,97 = 33,81 т. руб.

Фонд основной заработной платы:

Фозп = Фпзп + П + Дпр

Фозп 1 = Фпзп 1 + П1 + Дпр 1 = 136,88 + 47,91 + 5,885 = 190,675 т. руб.

Фозп 2 = Фпзп 2 + П2 + Дпр 2 = 154,79 + 54,175 + 6,655 = 215,62 т. руб.

Фозп 3 = Фпзп 3 + П3 + Дпр 3 = 23,17 + 8,11 + 0,995 = 32,275 т. руб.

Фозп 4 = Фпзп 4 + П4 + Дпр 4 = 103,195 + 36,12 + 4,44 = 143,755 т. руб.

Фозп 5 = Фпзп 5 + П5 + Дпр 5 = 182,865+ 64,00 + 7,865 = 254,73 т. руб.

Фозп 6 = Фпзп 6+ П6 + Дпр 6 = 185,355 + 64,875 + 7,97 = 258,20 т. руб.

∑Фозп= Фозп 1+ Фозп 2 + Фозп 3 + Фозп 4 + Фозп 5 + Фозп 6

∑Фозп= 190,675 + 215,62 + 32,275 + 143,755 + 254,73 + 258,20 = 1095,255 т. руб.

Фонд дополнительной заработной платы – 13% от ФПЗП:

ФДЗП = ФПЗП ∙ 0,13

ФДЗП 1 = ФОЗП 1 ∙ 0,13 = 190,675 ∙ 0,13 = 24,79 т. руб.

ФДЗП 2 = ФОЗП 2 ∙ 0,13 = 215,62 ∙ 0,13 = 28,03 т. руб.

ФДЗП 3 = ФОЗП 3 ∙ 0,13 = 32,275 ∙ 0,13 = 4,195 т. руб.

ФДЗП 4 = ФОЗП 4 ∙ 0,13 = 143,755 ∙ 0,13 = 18,69 т. руб.

ФДЗП 5 = ФОЗП 5 ∙ 0,13 = 254,73 ∙ 0,13 = 33,115 т. руб.

ФДЗП 6 = ФОЗП 6 ∙ 0,13 = 258,20 ∙ 0,13 = 33,565 т. руб.

∑ФДЗП = ФДЗП1 + ФДЗП2 + ФДЗП3 + ФДЗП 4 + ФДЗП 5 + ФДЗП 6

∑ФДЗП = 24,79 + 28,03 + 4,195 + 18,69 + 33,115 + 33,565 = 142,385 т. руб.

Годовой фонд заработной платы:

Гфзп = Фозп + Фдзп

Гфзп1 = Фозп 1 + Фдзп 1 = 190,675 + 24,79 = 215,465 т. руб.

Гфзп 2 = Фозп 2 + Фдзп 2 = 215,62 + 28,03 = 243,65 т. руб.

Гфзп 3 = Фозп 3 + Фдзп 3 = 32,275 + 4,195 = 36,47 т. руб.

Гфзп 4 = Фозп 4 + Фдзп 4 = 143,755 + 18,69 = 162,445 т. руб.

Гфзп 5 = Фозп 5 + Фдзп 5 = 254,73 + 33,115 = 287,845 т. руб.

Гфзп 6 = Фозп 6 + Фдзп 6 = 258,20 + 33,565 = 291,765 т. руб.

∑Гфзп = Гфзп1 + Гфзп 2 + Гфзп 3 + Гфзп 4 + Гфзп 5 + Гфзп 6

∑Гфзп = 215,465 + 243,65 + 36,47 + 162,445 + 287,845 + 291,765 = 1237,64 т. руб.

Среднегодовая заработная плата

СГЗП = Гфзп / Чо

СГЗП 1 = Гфзп1 / Чо1 = 215,465 / 3 = 71,82 т. руб.

СГЗП 2 = Гфзп2 / Чо2 = 243,65 / 4,5 = 54,145 т. руб.

СГЗП 3 = Гфзп3 / Чо3 = 36,47 / 1= 36,47 т. руб.

СГЗП 4 = Гфзп4 / Чо4 = 162,445 / 3 = 54,15 т. руб.

СГЗП 5 = Гфзп5 / Чо5 = 287,845 / 4,5= 63,965 т. руб.

СГЗП 6 = Гфзп6 / Чо6 = 291,765 / 8 = 36,47 т. руб.

СГЗП = ∑Гфзп / Nкол-во рабочих

СГЗП = 1237,64 /24 = 51,57 т. руб.

Заполняем Приложение 2.

Численность инженерно-технических работников (ИТР), служащих и младшего обслуживающего персонала (МОП) определяется укрупнено в% от общего числа всех рабочих в зависимости от сменности: ИТР – 5–10%, служащие – 1–2%, МОП – 1–2%.

Ч ИТР = (48+24)/3 ∙ 0,10 = 2,4 чел., принимаем Ч ИТР = 2 чел.

Ч СЛУЖАЩИЕ = (48+24)/3 ∙ 0,02 = 0,48 чел., принимаем Ч СЛУЖАЩИЕ = 1 чел.

Ч МОП = (48+24)/3 ∙ 0,02 = 0,48 чел., принимаем Ч МОП = 1 чел.

Годовой фонд заработной платы определяется исходя из средних месячных окладов: ИТР – 13600 руб., служащие – 12400 руб., МОП – 8000 руб. При расчете заработной платы учитывается 35% премии. Дополнительная зарплата рассчитывается как 13% от основной заработной платы.

Фонд основной заработной платы

ФОЗП ИТР = Ч ИТР ∙ ТОКЛАД ∙ 12 = 2 ∙ 13600 ∙ 12 = 326,40 т. руб.

ФОЗП СЛУЖАЩИЕ = ЧСЛУЖАЩИЕ ∙ ТОКЛАД ∙ 12 = 1 ∙ 12400 ∙ 12 = 148,80 т. руб.

ФОЗП МОП = Ч МОП ∙ ТОКЛАД ∙ 12 = 1 ∙ 8000 ∙ 12 = 96,00 т. руб.

Σ ФОЗП = ФОЗП ИТР + ФОЗП СЛУЖАЩИЕ + ФОЗП МОП

Σ ФОЗП = 326,40 + 148,80 + 96,00 = 571,20 т. руб.

Премии – 35% от ФОЗП

П = ФОЗП ∙ 0, 35

ПИТР = ФОЗП ИТР ∙ 0,35 = 326,40 ∙ 0,35 = 114,24 т. руб.

ПСЛУЖАЩИЕ = ФОЗП СЛУЖАЩИЕ ∙ 0,35 = 148,80 ∙ 0,35 = 52,08 т. руб.

ПМОП = ФОЗП МОП ∙ 0,35 = 96,00 ∙ 0,35 = 33,60 т. руб.

ΣП = ПИТР + ПСЛУЖАЩИЕ + П МОП

ΣП = 114,24 + 52,08 + 33,60 = 199,92 т. руб.

Дополнительный фонд заработной платы – 13% от ФОЗП

ДФЗП = (ФОЗП + П) ∙ 0,13

ДФЗП ИТР = (ФОЗПИТР + ПИТР) ∙ 0,13 = (326,40 + 114,24) ∙ 0,13 = 57,28 т. руб.

ДФЗП СЛУЖАЩИЕ = (ФОЗПСЛУЖАЩИЕ + ПСЛУЖАЩИЕ) ∙ 0,13 =

= (148,80 + 52,08) ∙ 0,13 = 26,115 т. руб.

ДФЗП МОП = (ФОЗПМОП +П МОП) ∙ 0,13 = (96,00 + 33,60) ∙ 0,13 = 16,85 т. руб.

Σ ДФЗП = ДФЗП ИТР + ДФЗП СЛУЖАЩИЕ + ДФЗП МОП

Σ ДФЗП = 57,28 + 26,115 + 16,85 = 100,245 т. руб.

Годовой фонд заработной платы

ГФЗП = ФОЗП + П + ДФЗП

ГФЗП ИТР = ФОЗП ИТР + П ИТР + ДФЗП ИТР = 326,40 + 114,24 + 57,28 = 497,92 т. руб.

ГФЗП СЛУЖ = ФОЗП СЛУЖ +П СЛУЖ + ДФЗП СЛУЖ = 148,80 + 52,08 + 26,115 = 226,995 т. руб.

ГФЗП МОП = ФОЗП МОП + П МОП + ДФЗП МОП = 96,00 + 33,60 + 16,85 = 146,45 т. руб.

Σ ГФЗП = ГФЗП ИТР + ГФЗП СЛУЖАЩИЕ + ГФЗП МОП

Σ ГФЗП = 497,92 + 226,995 + 146,45 = 871,365 т. руб.

Среднегодовая заработная плата

СГЗП = ГФЗП / Чо

СГЗП ИТР = ГФЗП ИТР / Ч ИТР = 497,92 / 2 = 248,96 т. руб.

СГЗП СЛУЖ = ГФЗП СЛУЖ / Ч СЛУЖ = 226,995 / 1 = 226,995 т. руб.

СГЗП МОП = ГФЗП МОП / Ч МОП = 146,45 / 1 = 146,45 т. руб.

СГЗП = Σ ГФЗП / Nкол-во рабочих _

СГЗП = 871,365 / 4 = 217,84 т. руб.

Таблица 9. Численность и фонд заработной платы ИТР, служащих и МОП

 Скачать реферат