Приложение 5
Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия способом абсолютных разниц.
Фактор |
ЧВ, тыс. руб. |
ГВ1, тыс. руб. |
ГВ,тыс. руб. |
ВП, тыс.руб. |
1.Численность персонала | - | - | - | 904 |
2.Среднегодовая выработка одного работника | - | - | - | 3064 |
Итого: | - | - | - | 3968 |
2.1.Удельный вес рабочих | - | - | 15,41 | 2142 |
2.2.Количество отработанных дней одним рабочим за год | - | -45,12 | -33,18 | -4612 |
2.3.Продолжительность рабочего дня | - | -11,28 | -8,28 | -1151 |
2.4.Изменение среднечасовой выработки рабочих | - | 65,52 | 48,09 | 6685 |
Итого: | - | 9,12 | 22,04 | 3064 |
2.4.1.Организация производства (интенсивность труда) | 0,015 | 0,234 | 17,18 | 2507 |
2.4.2.Повышение технического уровня производства |
0,016 |
0,250 |
18,35 |
2674 |
2.4.3.Непроизводительные затраты рабочего времени | -0,003 | -0,047 | -3,45 | -501 |
2.4.4.Структура производства | 0,014 | 0,218 | 16,00 | 2340 |
Итого: | 0,042 | 0,655 | 48,08 | 7020 |
Приложение 6
Диаграмма 1
Диаграмма расхода фонда заработной платы по категориям работников
Диаграмма 2
Диаграмма состава и структуры фонда заработной платы по статьям затрат за 2004год
Приложение 7
Исходные данные для анализа повременного фонда заработной платы
Показатель | Значение показателя | Изменение | |
2002 | 2004 | ||
Среднесписочная численность рабочих - повременщиков | 102 | 102 | - |
Количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год | 215 | 200 | - 15 |
Средняя продолжительность рабочей смены, ч | 8 | 7,8 | - 0,2 |
Фонд оплаты труда, тыс.руб | 1289,2 | 1850 | + 560,8 |
Зарплата одного работника, руб: | |||
среднегодовая | 12639,2 | 18137 | + 5498 |
среднедневная | 58,8 | 90,7 | + 31,9 |
среднечасовая | 7,3 | 11,6 | + 4,3 |