рефераты по менеджменту

Организация и документационное обеспечение управления персоналом

Страница
9

г) примите на работу:

- на должность заведующего общим отделом в администрацию Советского района г. Ростова н/Д;

- на должность секретаря-референта в ОАО «Аудит»;

- на должность специалиста отдела по персоналу в порядке перевода из Краснодарского отделения СКЖД;

д) увольте с работы:

- по истечению срока трудового договора;

- по собственному желанию;

- по сокращению штата работников организации;

- в связи с призывом на военную службу;

- в связи с решением суда о восстановлении на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.

е) найдите ошибки, допущенные в сведениях о награждениях

СВЕДЕНИЯ О НАГРАЖДЕНИЯХ ТК № 2072688

№ записи

Дата

Сведения о награждениях (поощрениях)

Наименование, дата, номер документа, на основании которого внесена запись

число

месяц

год

1

2

3

4

1

18

09

2004

Государственное образовательное

 
       

Учреждение высшего

 
       

Профессионального образования

 
       

«Ростовский государственный

 
       

Университет путей сообщения

 
       

Министерства путей сообщения

 
       

Российской Федерации»

 
       

Награждена почетной грамотой

Приказ № 12

       

РГУПС за успехи в деле обучения

от 10.09.2004

       

и воспитания.

 

2

03

09

04

Присвоено звание «Почетный

Приказ

       

железнодорожник»

министра

         

транспорта

         

от 03.08.04 г.

Контрольные вопросы:

1. Назовите документы, входящие в личное дело работника организации.

2. Кто имеет право доступа к личным делам персонала?

3. Каков порядок пользования информацией личных дел?

4. Назовите срок хранения личных дел.

5. Каким образом необходимо оформлять дополнительную информацию о сотруднике (о перемещениях, об изменении фамилии, о поощрении, наложении и снятии дисциплинарных взысканий)?

6. Каковы изменения в оформлении и заполнении трудовых книжек и с чем они связаны?

Литература:

1. Басаков М.И. Кадровое делопроизводство: Учебно-практическое пособие. - Ростов н/Д: изд-во "Феникс", 2002.

2. Санкина Л.В. Справочник по кадровому делопроизводству.- М.: МЦФЭР, 2002.

3. Постановление Правительства РФ "О трудовых книжках" от 16.04.2003 № 225.

4. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. Утверждены постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225

5. Инструкция по заполнению трудовых книжек от 10.10.2003.

6. Л. Французова. Личные данные работников // Кадровое дело. № 1, 2003.

Занятие 11. Систематизация и оперативное хранение документов по персоналу

Цель занятия - изучение разделов классификационных справочников с кадровыми документами и приобретение навыков составления и оформления номенклатуры дел службы персонала.

В результате выполнения заданий студенты должны:

- знать назначение и использование перечней документов с указанием сроков хранения;

- знать особенности систематизации кадровых документов;

уметь составлять номенклатуру дел службы персонала.

Задания для самостоятельной работы:

1. На основе требований Основных правил работы ведомственных архивов и перечней документов со сроками хранения составьте проект номенклатуры дел заданной организации на следующий календарный год.

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту