[2] Табурчак П.П., Тумин В.М. Экономика предприятия. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2002. – с.-41.
[3] Галькович Р.С. Основы менеджмента. / Р.С. Галькович – М.: ВЛАДОС, 1998. – с.-162.
[4] Волгин Н. О необходимости законодательного регулирования фондов оплаты труда. // Человек и труд. – 2003. - №7. – с.-71-72.
[5] Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда нечеловеческого достоинства. - М: Академия, 2001. – с.-48.
[6] Основы управления персоналом. / Под ред. Б.М. Генкина. – М.: СПб.: Питер, 2002. – с.-221.
[7] Генкин Б. М. Эффективность труда и качества жизни. – СПб: СПб ГИЭА, 1997. – с.-74.
[8] Приказ МЗ РФ «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения» № 377 от 15 октября 1999 (в ред. 2000, 2002, 2003гг.)
[9] Постановление Правительства РФ от 30.03.2000 № 284 «Об утверждении тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы»
[10] Постановление Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2001 г. № 775 «О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы»
[11] Трудовой кодекс РФ. – Ст.135.
[12] Положение об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации от 17 ноября 2000г.
[13] Оплата труда медицинским работникам. // Учет в медицине. – 2005. - №4 (ноябрь).
[14] Трудовой кодекс РФ. – Ст. 153.
[15] Особенности оплаты труда в выходные и праздничные дни. // Учет в медицине. – 2005. - №2 (май).
[16] Трудовой кодекс РФ. – Ст.96.
[17] Трудовой кодекс РФ. – Ст. 154.
[18] Постановление Минтруда РФ от 8 июня 1992 г. № 17 «О размерах надбавок и доплат работников здравоохранения и социальной защиты населения»
[19] Трудовой кодекс РФ. – Ст.95.