рефераты по менеджменту

Мотивация работников на примере организации

Страница
10

Динамика среднемесячной заработной платы работников филиала представлена на рис. 4.

Рис. 4. Динамика среднемесячной зарплаты работников за 1999-2003 гг.

Средняя заработная плата одного работника за 2001 г. по филиалу увеличилась по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 678 руб. и достигла 2749 руб., рост заработной платы составил 170,4 %.

Анализ показывает, что заработная плата возросла в результате увеличения должностных окладов и тарифных ставок, а также за счет увеличения процента премии.

Известно, что для стабильной и качественной работы любого производства необходимо два основных условия: первое – это применение эффективных новейших технологий и второе, которое по значимости ничуть не уступает первому, а возможно и превосходит его, это – наличие высококвалифицированных хорошо подготовленных кадров. Именно поэтому наше предприятие наряду с внедрением новейших технологий электросвязи уделяет большое внимание повышению квалификации и образовательного уровня персонала.

Списочная численность работников филиала в РМЭ ОАО «Волгателеком» на 01.01.04 г. составляет 2463 человека. Из них руководителей - 178, специалистов - 746, рабочих - 1286человек. Из числа руководителей высшее образование имеют 127 работников, что составляет 72 %; специалистов со средним специальным образованием - 333 работников, что составляет 90% (на 01.01.02 - 86 %). Практиков (лиц, имеющих среднее образование) - 47 работников и соответственно 7 % (на 01.01.02 г.— 53 работника — 8 %). Таким образом, 52,8 % от общего числа сотрудников предприятия имеют высшее или среднее специальное образование.

Приведенные данные свидетельствуют, что образовательный уровень работников филиала в РМЭ ОАО «Волгателеком» постоянно повышается. Вместе с тем, часть руководителей и специалистов имеют образование, не соответствующее требованиям к занимаемой должности, поэтому работа по подбору руководителей и специалистов продолжается постоянно.

В таблице 4 представлена структура персонала работников управления филиала в разрезе структурных подразделений по районам РМЭ.

Таблица 4. Структура специалистов аппарата управления филиала

по уровню образования

№ п/п

Наименование структурного подразделения

Всего работни-

ков на должностях специалистов, чел.

В том числе, чел.

Соотноше-ние специалистов с высшим и средним спец. образованием, %

с высшим образованием

Со средним специальным образованием

практики на должностях специалистов

1  

Головная стр. единица  

406

279

119

8

2,3

2  

Волжский РУЭС  

.80

40

37

3

1,33

3  

Звениговский РУЭС  

43

12

28

3

0,7

4  

Горномарийский РУЭС  

47

20

26

1

0,77

5  

Килемарский РУЭС  

16

6

8

2

0,85

6~  

Куженерский РУЭС  

10

. 3

7

-

0,43

7  

Мари-Турекский РУЭС  

16

7

5

4

1,4

8  

Медведевский РУЭС  

34

16

15

3

1,1

9  

Моркинский РУЭС  

23

9

12

2

0,75

10  

Новоторьяльский РУЭС  

16

3

10

3

0,3

11  

Оршанский РУЭС  

14

5

9

-

0,56

12  

Параньгинский РУЭС  

14

3

10

1

0,3

13  

Советский РУЭС  

23

10

12

1

0,83

14  

Сернурский РУЭС  

24

8

11

5

0,73

15  

Юринский РУЭС  

15

5

9

1

0,56

16  

УМС  

27

21

6

-

3,5

17  

Сервис  

33

22

10

1

2,55

18  

ЦРТ  

30

30

-

-

-

19  

ЦКТ  

16

16

-

-

-

20  

РСУ  

33

26

4

3

6,6

 

ИТОГО:  

920

541

333

46

1,62

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту