рефераты по менеджменту

Анализ производиельности труда на предприятиях ТЭК

Страница
5

Наиболее эффективные результаты принадлежат электроэнергетическим предприятиям.

Уровень производительности труда в электроэнергетической отрасли определяется главным образом количеством произведенной электроэнергии и средне – списочной численностью персонала, занятого в этой отрасли. Количество произведенной электроэнергии за 2005 г. и 2006 г. крупнейшими предприятиями России и среднесписочная численность персонала данных предприятий представлены в таблице 2.2[18]:

Таблица 2.2

Количество произведенной электроэнергии и средне-списочная численность занятых 2005-2006 г.г.

Название

предприятия

2005

2006

Кол-во, млрд МВт

Численность занятых, чел

Кол-во, млрд МВт

Численность занятых, чел

 

Саяно-Шушенская ГЭС

984  

1351

997

1329

 

Красноярская ГЭС

891

1109

950

1106

 

Братская ГЭС

850

1105

879

1100

 

Усть-Илимская ГЭС

810

1098

850

1088

 

Сургутская ГРЭС-1

700

1095

720

1087

 

Сургутская ГРЭС-2

697

1090

706

1080

 

Нижневартовская ГРЭС

657

1074

680

1070

 

Волгоградская ГЭС

590

1061

608

1054

 

ВОГЭС им. Ленина

550

1020

569

1012

 

Чебоксарская ГЭС

450

1003

466

1000

 

Саратовская ГЭС

400

1000

418

1002

 

Зейская ГЭС

390

995

400

993

 

Нижнекамская ГЭС

320

1013

332

1008

 

Количество произведенной электроэнергии в среднем на всех предприятиях в 2006 г. увеличилось в 1,2 раза, т.е. на 18% по сравнению с 2005 г. Среднесписочная численность персонала сократилась на 0,9%. Таким образом, уровень производительности труда на данных предприятиях за период 2005-2006 г.г., посредством увеличения количества произведенной электроэнергии и сокращения среднесписочной численности персонала, увеличился в среднем на 9%.

В 2007 г. Саяно-Шушенской ГЭС, Красноярской ГЭС, Сургутской ГРЭС-1, Нижневартовской ГРЭС и Саратовской ГЭС была закончена реконструкция оборудования с заменой на высокотехнологическое оборудование (воздушные выключатели, сенсорные датчики). На Сургутской ГРЭС-2, Саратовской ГЭС в 2006 г.были введены новые производственные мощности. Следовательно, увеличилась численность персонала.

Тенденции роста производительности труда выражают индексы представленные в таблице 2.3[19]:

Таблица 2.3

Изменение производительности труда

 

2007 г. в % к 2006 г.

Численность промышленно-производственного персонала

Производительность труда

Саратовская ГЭС

56,2

119,6

Сургутская ГРЭС-2

50,2

111,4

Нижневартовская ГРЭС

45,5

112,7

Сургутская ГРЭС-1

49,2

121,7

Саяно-Шушенская ГЭС

60

122,4

Красноярская ГЭС

53,2

127,5

Среднесписочная численность производственного персонала в 2007 году по сравнению с 2006 годом снизилась на 0,3%, производительность труда возросла за этот период на 11,6%. Затраты живого труда на обслуживание устаревшего оборудования в электроцехах сократились. Максимальный уровень производительности труда наблюдается на Красноярской ГЭС - 27,5%. Ввод новых производственных мощностей значительно не повлиял на уровень производительности труда, т.к. увеличилась численность работников, за счет поступления на работу новых специалистов. Рост производительность труда на Саратовской ГЭС составил 19,6%. Для производительности труда Сургутской ГРЭС-2 и Саратовской ГЭС характерен стабильный рост, т.к. эти станции наиболее мощные среди рассматриваемых, за исключением Саяно-Шушенской ГЭС.

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту