рефераты по менеджменту

Организация производства: сущность и границы науки

Страница
2

С этих позиций каждое предприятие может быть представлено в качестве системы деятельно­сти, т.е. выделенным из общественно-экономической среды самоорганизующимся ком­плексом элементов (коллективов людей, материаль­ных и финансовых средств), связанных между собой цепью причинно-следственных взаимоотношений и управляемых на основе получаемой и передаваемой информации с целью выпуска конкретного продук­та. Сущность функционирования системы в данном случае сводится к движению информации, энергии и материалов, связанных с переработкой определен­ных входов (материалы, энергия, информация и дру­гие ресурсы) для получения желаемых выходов (го­товые изделия, информация, прибыль).

Для того, чтобы предприятие могло выполнять свои задачи, все разнообразные виды деятельности, протекающие на этом предприятии, необходимо объединить воедино и создать эффективно функ­ционирующую производственную систему. Эту за­дачу и выполняет организация производства.

Как вид практической деятельности людей ор­ганизация производства решает задачи проектиро­вания, построения, обеспечения функционирования и совершенствования производственных систем.

Решение задачи обеспечения функционирова­ния производственной системы требует создания на предприятии системы организации производства, охватывающей во взаимосвязи все процессы произ­водство изготовлению, реализации и обслуживанию в эксплуатации выпускаемой продукции.

Системой организации производства является совокупность организационных форм, методов и правил, осуществление которых обеспечивает ра­циональное функционирование элементов производ­ственной системы и их взаимодействие в процессе производства продукции.

При формировании системы организации про­изводства можно выделить частные функции орга­низационной деятельности, сгруппировав их в виде относительно обособленных комплексов - подсистем. В основу выделения этих функций положен целевой подход (см. таблицу).

Основные цели организации производства и

направления работы производство их организации

Области деятельности

Основные цели организации производства

Направления работы производство реализации целей организации производства

Изготовление и поставка продукции потребителям

Удовлетворение спроса потребителей, поставка продукции производство заказам и договорам. Выполнение плана производства производство номенклатуре и качеству в требуемые сроки.

Организация маркетинговых исследований Организация производственных процессов Организация материальных потоков Организация оперативного управления производством Организация обеспечения производства Организация сбыта продукции

Повышение качества и обеспечения конкурентоспособности продукции

Разработка новых видов продукции и совершенствование выпускаемых изделий с учетом требований рынка. Обеспечение стабильного качества продукции, сокращение брака и рекламаций.

Организация маркетинговых исследований Организация подготовки производства и освоения новых видов продукции Организация производственных процессов Организация обеспечения качества продукции. Организация метрологического обеспечения.

Рациональное использование производственных ресурсов

Повышение производительности труда рабочих. Улучшение использования основных фондов и производственных мощностей Сокращение длительности производственного цикла и запасов товарно-материальных ценностей. Рационализация информационных потоков.

Организация труда рабочих. Организация функционирования орудий труда. Организация движения предметов труда (материальных потоков) в производстве Организация информационных потоков

Научно-техническое и организационное развитие производства

Совершенствование производственно-технической базы предприятия. Повышение уровня организации производства, труда и управления.

Составление и реализация планов технического и организационного развития производства.

Совершенствование внутрипроизводственных экономических отношений

Создание организационных условий для управления экономической заинтересованностью коллективов подразделений и отдельных работников.

Формирование и совершенствование производственной структуры предприятия. Организация внутрипроизводственных экономических отношений.

Социальная организация коллектива предприятия

Создание условий для повышения качества трудовой жизни и реализации социальных потребностей работников.

Организация труда рабочих. Формирование организационной культуры

Охарактеризованные в таблице области деятельности предприятия, основные цели организации производства и направления работы производство подсистемам организации производства. При этом, группирование может быть произведено по трем направлениям: поэлементному, функциональному и интегральному. Ниже приводится структура системы организа­ции производства с учетом приведенной группиров­ки.

1. Подсистемы, обеспечивающие функциони­рование и взаимодействие элементов производст­венного процесса.

1.1. Организация труда участников производст­венного процесса.

1.2. Организация функционирования орудий труда.

1.3. Организация движения предметов труда (материальных потоков) в производстве.

1.4. Организация информационных потоков в производстве.

2. Функциональные подсистемы организации производства.

2.1. Организация работ по созданию и освое­нию новых видов продукции и техническому совер­шенствованию производства.

2.2. Организация производственных процессов.

2.3. Организация производственной инфра­структуры.

2.4. Организация обеспечения качества продук­ции.

2.5. Организация материального обеспечения производства.

2.6. Организация маркетинговых исследований, сбыта и реализации продукции.

3. Подсистемы, обеспечивающие интеграцию всех групп процессов в единый производственный процесс.

3.1. Формирование и совершенствование про­изводственной структуры предприятия.

3.2. Организация интегрального оперативного управления производством.

3.3. Организация внутрипроизводственных экономических отношений.

3.4. Организация социальной стороны деятель­ности трудовых коллективов в производстве.

Перейти на страницу номер:
 1  2  3 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту