Информационная поддержка руководителя
9
Расчетная (практическая) часть
Задание №1
Моральные требования, предъявляемые к работникам парикмахерской «Алёна»
1. Относись с уважением к власти
Власть – необходимое условие порядка. Проявлять уважение необходимо на всех уровнях общения.
2. Оказывай уважение старшим
Недопустима дискриминация, основанная на возрасте.
3. Будь вежлив и учтив
Престиж фирмы зависит от отношения к посетителям.
4. Будь честен и правдив
Честность и правдивость – это основные блоки в здании управления, высокой прибыли и межличностных отношений.
5. Будь постоянен в сексуальных отношениях и в браке
Хорошая семья – залог процветания фирмы.
6. Будь ответственен за свою работу
Работник нечет материальную или дисциплинарную ответственность за некачественную работу.
7. Будь целеустремлен
Не следует допускать двусмысленных ситуаций.
8. Уделяй время отдыху
Прибыль фирмы зависит не только от эффективного труда, но и от здоровья работников.
9. Избегай конфликтов на работе.
10. Одевайся аккуратно
У работника должен быть опрятный вид.
Задание № 2
Фирма выпускает товар А. Выделить постоянные затраты в расходах предприятия на электроэнергию.
Исходные данные:
|
Месяц |
Объем производства, тыс.шт. |
Расходы на электроэнергию, тыс.руб. | ||||
|
1 |
100 |
2156 | ||||
|
2 |
121 |
2254 | ||||
|
3 |
125 |
2249 | ||||
|
4 |
156 |
2541 | ||||
|
5 |
124 |
2154 | ||||
|
6 |
108 |
2002 | ||||
|
7 |
109 |
2130 | ||||
|
8 |
145 |
2245 | ||||
|
9 |
156 |
2820 | ||||
|
10 |
132 |
2213 | ||||
|
11 |
143 |
2089 | ||||
|
12 |
122 |
2510 | ||||
|
Показатели |
Максимальные |
Минимальные |
Разница | |||
|
1. Расходы на электроэнергию. |
2820 |
2002 |
818 | |||
|
2. Уровень производства |
156 |
100 |
56 | |||
|
В % |
100 |
64,1 |
35,9 | |||
1) определяем ставку переменных затрат – средние переменные расходы
С пер=
С пер = 
=14,6 р/шт
С пер = разница в затратах / разница в объеме производства
С пер = 818 / 56 = 14,6 р/шт
2) определяем уровень постоянных затрат
У п.з. = 
У п.з. = 2820 – 14,6 * 156 = 541,3 т.р.
Задание №3
По итогам работы в прошедшем месяце цеху начислили А млн.руб. зарплаты и В тыс.руб. в премиальный фонд пропорционально делящиеся между четырьмя рабочими бригадами. Первая бригада допустила брак на С тыс.руб. План производства продукции второй бригады выполнен на а %. За каждый процент невыполненного плана премиальный фонд уменьшается на в %. Третья бригада выполнила план на с %. За каждый процент перевыполненного плана бригада премируется на d %. Четвертая бригада выпустила D дополнительных изделий из сэкономленных Е кг. металла. Стоимость одного килограмма металла К руб. За сэкономленный металл начисляется е % полученной экономии. За каждое выпущенное дополнительное изделие бригаде должно быть начислено L руб.
Рассчитать на сколько изменится фонд оплаты труда, в % и в рублях.
|
А |
В |
С |
а |
в |
с |
d |
D |
Е |
К |
е |
L |
|
3,6 |
700 |
11 |
95,2 |
1,8 |
105 |
2,1 |
2 |
100 |
400 |
60 |
860 |
Решение:
1) планируемый ФЗП для каждой бригады
3 600 / 4 = 900 тыс. руб.
2) планируемый ПФ для каждой бригады
700 / 4 = 175 тыс. руб.
3) планируемый ФОТ для каждой бригады
900 + 175 = 1 075 тыс. руб.
Первая бригада:
4) фактическая величина ПФ
175 – 11 = 164 тыс. руб.
5) фактическая величина ФОТ
900 + 164 = 1 064 тыс. руб.
6) изменение ФОТ
в руб. 1 075 – 1 064 = 11 тыс. руб.
в % 100 % * 11 / 1 075 = 1,02 %
Вторая бригада:
7) процент невыполнения плана
100 % - 95,2 % = 4,8 %
8) сумма штрафа за невыполнение плана
Скачать реферат