Менеджмент продуктивности

5. Прибыль на одного работника за три года – макро уровень.

6. Производительность использования труда и производительность оборотного капитала – макро уровень.

Украина:

1) нормативная стоимость обработки – макро уровень;

2) нормативная чистая продукция на одного работника – макро уровень;

3) добавочная стоимость на одного работника – макро уровень;

4) произведенный национальный продукт на одного занятого в материальном производстве – микро уровень;

5) произведенный валовой товарный продукт на одного работника – микро уровень.

Модели и методы измерения продуктивности для разных уровней анализа.

В западной экономической науке существует много разных подходов к расчету суммарной продуктивности. Наиболее известным разработчиком этой проблемы является Сумант, который разработал модель совокупной продуктивности и совокупной факторной продуктивности. Основная формула этой модели:

, где СП – совокупная продуктивность, которая выражается через суммарный объем продукции, П – в числителе отдельные виды продукции приведенные к единому коэффициенту измерения, В – затраты по каждому виду продукции, приведенные в сопоставимый вид.

В экономической науке под фактором производства подразумевается причина, которая является двигателем какого-либо процесса и определяет характер этого процесса или отдельных его сторон.

В экономической статистике факторный анализ представляет собой отдельный раздел многомерного статистического анализа. Он объединяет в себе различные подходы и методы, многих переменных, которые используются при решении матриц вариаций и при корреляционном анализе.

Исходной теоретической предпосылкой факторного анализа является то, что корреляционные зависимости в своей совокупности связаны с изменением отдельных факторов, и математически этот тезис можно записать так:

, где

I – индекс общих результатов полученный в результате деятельности определенных объектов;

f – количество факторов, которые участвуют в этом результате;

Е – число факторов, которые по какой-либо причине не учитывались.

С помощью этой формулы определяется факторная структура исследуемого объекта и их роль на общий результат.

Относительно роста производительности труда под фактором следует понимать изменение в процессе труда и производства, которые имеют непосредственное влияние на количество и качество труда.

Наиболее важными факторами роста продуктивности считают общественные формы производства, степень развития производственных сил, производственные отношения и природные условия. Кроме того, считают, что на продуктивность труда оказывают существенное влияние такие факторы, как концентрация капитала, комбинирование и распределение труда.

Факторы производительности труда изменяются под действием предпосылок роста производительности труда, условий производительности труда и стимулирование роста производительности труда.

Наиболее широко распространенной классификацией факторов является их маркировка по направлениям:

Ø организационные;

Ø материально-технические;

Ø экономические;

Ø социальные.

Существует следующий подход моделированию факторов производительности, который впервые был разработан американским ученым Синком.

Интегрированная модель факторов продуктивности:

 Скачать реферат