Как видно из табл. 2.1.7 среди руководителей преобладают работники в возрасте от 31 до 40 лет (81 человек – в 2006 г., 77 – в 2007 г., 76 – в 2008 г.) – наиболее энергичная и продуктивная категория работников. Это люди уже получившие образование, набравшие опыт работы в своей отрасли, готовые и желающие работать и достигать высокие результаты. Остальные категории имеют примерно одинаковые доли.
Среди специалистов также преобладают работники 20-30 лет (148, 161 и 134 человек в 2006, 2007 и 2008 гг.) и 31-40 лет (136, 133 и 134 человека соответственно). Очевидно, что это говорит о балансе между молодостью и опытом, т. е. на руководящие должности и должности специалистов назначают как молодых, которые обычно привносят новые идеи, свежие взгляды и выступают как правило новаторами, так и стабильных, постоянных работников, имеющих большой опыт работы в данной области, для накопления которого необходимо долгое время.
Таблица 2.1.8
Распределение работников НГДУ «Альметьевнефть»
по возрасту в 2006-2008 гг.
Возраст, лет |
2006 |
2007 |
2008 | |||
чел. |
уд. вес. % |
чел. |
уд. вес. % |
чел. |
уд. вес. % | |
От 20 до 30 |
765 |
27,3 |
706 |
27,8 |
583 |
24,8 |
От 31 до 40 |
643 |
22,9 |
583 |
23,0 |
527 |
22,4 |
От 41 до 50 |
844 |
30,1 |
718 |
28,3 |
708 |
30,1 |
От 51 до 60 |
534 |
19,1 |
514 |
20,2 |
510 |
21,7 |
Свыше 60 |
16 |
0,6 |
18 |
0,7 |
23 |
1,0 |
Всего |
2802 |
100,0 |
2539 |
100,0 |
2351 |
100,0 |
Из табл. 2.1.8 видно, что в 2006-2008 гг. наибольший удельный вес имели работники в возрасте от 41 до 50 лет – 30,1%, 28,3% и 30,1% в 2006-2008 гг. соответственно.
Затем идёт группа молодых работников до 30 лет – 27,3%, 27,8% и 24,8%. Примерно одинаковые доли в общей численности за 2006-2008 гг. имеют работники 31-40 лет и 51-60 лет. Это говорит о том, что предприятие имеет достаточно уравновешенную структуру персонала по возрасту.
Доля работников пенсионного возраста (свыше 60 лет) самая низкая, от 0,6% до 1,0%, что связано с необходимостью выхода на пенсию. Однако в 2006-2008 наблюдалась тенденция её повышения, в основном за счёт увеличения доли пенсионеров - рабочих.
Среди рабочих также наблюдается сбалансированное распределение, но самая многочисленная - группа работников в возрасте от 51 до 60 лет - свыше 30%. Непосредственно в самом процессе производства в первую очередь важны опыт и профессионализм.
В таблице 2.1.9 рассмотрим распределение работников НГДУ по полу.
Таблица 2.1.9
Распределение работников НГДУ «Альметьевнефть»
по полу в 2006-2008 гг.
Категории персонала |
2006 |
2007 |
2008 | ||||||
всего |
муж. |
жен. |
всего |
муж. |
жен. |
всего |
муж. |
жен. | |
Рабочие |
2414 |
1446 |
968 |
1788 |
1119 |
669 |
1571 |
971 |
600 |
Руководители |
326 |
296 |
30 |
264 |
237 |
27 |
245 |
206 |
39 |
Специалисты |
523 |
228 |
295 |
487 |
204 |
283 |
435 |
176 |
259 |
Служащие |
3 |
3 | |||||||
Итого: |
3266 |
1970 |
1296 |
2539 |
1560 |
979 |
2251 |
1353 |
898 |