Анализ и совершенствование технологии стимулирования труда персонала ООО "Сибэст-Светотехника"
4
В настоящее время ООО «Сибэст – Светотехника» - одна из крупных светотехнических фирм России. Оснащенная высокопроизводительным оборудованием, она осуществляет весь процесс производства: от разработки до выпуска готовой продукции. Имея большой научно-технический потенциал, предприятие постоянно работает над обновлением ассортимента новыми высокоэффективными видами источников света для различных отраслей промышленности. Большое внимание уделяется качеству продукции.
Ассортимент продукции выпускаемый ООО «Сибэст – Светотехника» очень широк. Это и огромная номенклатура самых разнообразных источников света, промышленные и бытовые светильники, а также рассеиватели к ним, стартеры и стеклотара. Неизменно высокий уровень качества продукции подтвержден многими призами и наградами, как российского, так и международного значения.
Научный подход к организации труда позволяет наилучшим образом соединить в процессе производства технику и людей, обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и финансовых ресурсов, снижение трудоемкости и рост производительности труда. Он направлен на сохранение здоровья работников, обогащение содержания их труда.
Анализ эффективности системы стимулирования труда
Организационная структура ООО «Сибэст-Светотехника» характеризуется составом производственных подразделений организации; территориальным расположением подразделений; внутрипроизводственными связями звеньев производственной структуры; распределением численности работающих и объемов оказываемых услуг (прием платежей, информационно-аналитическая обработка)
В настоящее время в ООО «Сибэст-Светотехника» работают 328 человек, увеличение численности персонала организации происходит по мере открытия новых территориальных подразделений и увеличения объема предоставляемых услуг.
В таблице 1 представлены данные о движении работников за 2006- 2010 годы.
Таблица 1
Движение кадров в ООО «Сибэст-Светотехника» в 2006-2010 гг.
|
№ |
Наименование | |||||
|
п/ п |
показателя |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
|
1 |
Списочная численность | |||||
|
на начало отчетного |
235 |
276 |
288 |
297 |
328 | |
|
периода | ||||||
|
2 |
Принято за отчетный | |||||
|
период |
31 |
12 |
11 |
31 | ||
|
в т.ч. с увеличением | ||||||
|
объемов |
32 |
39 |
7 |
21 | ||
|
3 |
Уволено за отчетный | |||||
|
период |
5 |
13 |
27 |
26 |
20 | |
|
в т.ч. по сокращению | ||||||
|
численности |
- |
13 |
27 |
26 |
20 | |
|
из них с сокращением объемов |
- |
- |
- |
- | ||
|
4 |
Списочная численность | |||||
|
на конец отчетного | ||||||
|
периода |
235 |
276 |
288 |
297 |
328 |
Скачать реферат