Гуманистический подход к развитию личности и организации

ИРТП преследуют своей целью целостное развитие личности участника, на базе которого может осуществляться развитие всей организации. В ходе тренинга обучающиеся на основе переосмысления прежнего опыта моделируют более эффективные формы своей профессиональной деятельности. ИРТП позволяют участникам освоить новые целостные формы личностно-профессиональной самореализации; выстроить единую логику организационного развития, лишенную внутренних конфликтов и противоречий; обеспечить высокий уровень принятия всеми членами компании (структурного подразделения) стратегии организационного развития, что, соответственно, многократно повышает результативность и практическую ценность реализованной тренинговой программы.

 Скачать реферат