рефераты по менеджменту

Анализ деловых конфликтов в организации и их влияние на процесс принятия решений

Страница
12

Приложение 4

Содержание оцениваемых показателей при подборе персонала в Компанию0

Оцениваемые показатели

Содержание показателей

Требования к состоянию здоровья

Умение переносить значительную двигательную нагрузку на ноги, позвоночник и туловище во время работы стоя. Значительная нагрузка на руки во время перемещения товаров, быстрота, ловкость и уверенность в движениях.

Требования в области познавательной деятельности

Высокая способность к наблюдению. Способность различать запахи и вкусы, умение визуально определить вес и качество товаров.

Требования к знаниям и умениям профессионального характера

Умение ориентироваться в обширном ассортименте товаров, знание психологических особенностей покупателей, умение определять потребности покупателей, выразительная речь, умение быстро производить в уме арифметические действия

Требования психологически-эмоционального характера

Умение быть одинаково внимательным в течение продолжительного периода времени, умение охватывать сразу несколько предметов, хорошая визуальная память, уравновешенное эмоциональное состояние.

Требования к характеру

Спокойный, доброжелательный, экстраверт, вежливость, стремление к сохранению порядка, чистоты на рабочем месте, наличие чувства ответственности, интерес к работе.

Размещено на Allbest.ru

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту