Управление поведением персонала в организации
5
В таблице 6 содержатся номера вопросов анкеты, ответы на которые определяют наиболее значимые для работника элементы мотивации.
 | |||
 | |||
Рисунок 7- Система управления персоналом ООО «НИЖД»
Было опрошено 57% членов группы (всего 8 чел. из 14).
Вопрос № 2 – демотивирующий, указывающий на отсутствие мотивации к трудовой деятельности как таковой.
В графы таблицы 6 заносим оценки важности для респондентов указанных критериев (вопросов анкеты, относящихся к тому или иному критерию).
Таблица 6 - Обработка результатов опроса группы
|
№ респондента |
Оплата труда и содержание работы |
Ср. балл группы |
Статус работника и общественная полезность |
Ср. балл группы |
Ответна вопрос № 2 | |||||||||||
|
1 |
3 |
6 |
13 |
14 |
4 |
5 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 | ||||
|
1 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3,0 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3,0 |
2 |
|
2 |
3 |
3 |
2 |
3 |
3 |
2,8 |
3 |
2 |
2 |
3 |
3 |
3 |
2 |
2 |
2,5 |
2 |
|
3 |
3 |
3 |
2 |
2 |
3 |
2,6 |
3 |
3 |
2 |
2 |
3 |
3 |
2 |
2 |
2,5 |
2 |
|
4 |
3 |
3 |
1 |
3 |
3 |
2,6 |
3 |
2 |
2 |
3 |
3 |
3 |
2 |
3 |
2,6 |
2 |
|
5 |
3 |
3 |
3 |
2 |
3 |
2,8 |
3 |
2 |
2 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
2,8 |
2 |
|
6 |
3 |
3 |
1 |
2 |
3 |
2,4 |
3 |
3 |
2 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
2,9 |
2 |
|
7 |
3 |
3 |
1 |
3 |
3 |
2,6 |
3 |
3 |
2 |
2 |
3 |
3 |
3 |
2 |
2,6 |
2 |
|
8 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3,0 |
3 |
2 |
1 |
3 |
3 |
3 |
3 |
2 |
2,5 |
2 |
Скачать реферат