Трудовые отношения

ü Участие в управлении организацией в предусмотренным настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ü Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

ü Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещёнными законом способами;

ü Разрешение индивидуальных и коллективных споров, включая право на забастовку, в порядке, установленным настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

ü Возмещение вреда, причинённого работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

ü Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренным федеральными законами;

Работник обязан:

· Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

· Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;

· Соблюдать трудовую дисциплину;

· Выполнять установленные нормы труда;

· Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

· Бережно относится к имуществу работодателя и других работников;

· Незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя;

Основные права и обязанности работодателя

Работодатель имеет право:

ü Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

ü Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

ü Поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

ü Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдении правил внутреннего трудового распорядка организации;

ü Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

ü Принимать локальные нормативные акты;

ü Создавать объединение работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них;

Работодатель обязан:

· Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

· Предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

· Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

· Обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

· Обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

· Выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами;

· Вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном настоящим Кодексом;

· Предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроль за их выполнением;

· Рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;

· Создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренным настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным оговором формах;

· Обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;

· Осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;

· Возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

· Исполнять иные обязанности, предусмотренные настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами;

 Скачать реферат