Стратегический менеджмент

В процессе анализа трудовых ресурсов изучаются их движение и обеспеченность ими организаций; эффективность использования рабочего времени, динамика производительности труда и факторы ее роста; эффективность расходования заработной платы.

Трудовые ресурсы находятся в определенном движении. Для характеристики движения трудовых ресурсов в экономике используются следующие показатели:

1) Коэффициент оборота: по приему (Кп)

Кп = Чп : Чср , где

Чп-- число принятых за год, чел.;

Чср – среднегодовая численность персонала, чел.;

Коэффициент оборота : по выбытию (Кв)

Кв = Чв : Чср ,где

Чв – число выбывших за год, чел.;

2) Коэффициент текучести (Кт)

Кт =( Чсж +Чнд): Чср , где

Чсж – численность уволенных за год по собственному желанию;

Чнд –численность уволенных за нарушение законодательства, устава, порядка и т.д.

Полученные данные о движении трудовых ресурсов представим в таблице.

Таблица 2.Движение трудовых ресурсов

Из данных представленных в таблице можно сделать вывод о том, что если на предприятии и существует движение трудовых ресурсов, то оно не значительно и его влияние на деятельность фирмы минимально.

Однако необходимо изучить причины увольнения сотрудников для налаживания деятельности фирмы и возможности устранения существующих проблем.

За анализируемый период наблюдается стабильный коэффициент текучести, и он колеблется в интервале от 0,1 до 0,13, что можно назвать его уровень минимальным.

Анализ рентабельности.

В условиях рыночных отношений велика роль показателей рентабельности продукции, характеризующих уровень прибыльности (убыточности) её производст­ва. Показатели рентабельности являются относительными характеристиками фи­нансовых результатов и эффективности деятельности предприятия. Они характери­зуют относительную доходность предприятия, измеряемую в процентах к затратам средств или капитала с различных позиций.

Показатели рентабельности - это важнейшие характеристики фактической среды формирования прибыли и дохода предприятий. По этой причине они являются обязательными элементами сравнительного анализа и оценки финансового состояния предприятия. При анализе производства показатели рентабельности используются как инструмент инвестиционной политики и ценообразования. Основные показатели рентабельности можно объединить в следующие группы:

1. Рентабельность продукции, продаж (показатели оценки эффективности управления);

2. Рентабельность производственных фондов;

3. Рентабельность вложений в предприятия (прибыльность хозяйственной деятельности).

1.Рентабельность продукции.

Рентабельность продукции показывает, сколько прибыли приходится на единицу реализованной продукции. Рост данного показателя является следствием роста цен при постоянных затратах на производство реализованной продукции (работ, услуг) или снижения затрат на производство при постоянных ценах, то есть о снижении спроса на продукцию предприятия, а также более быстрым ростом цен чем затрат.

Показатель рентабельности продукции включает в себя следующие показатели:

5.Рентабельность всей реализованной продукции, представляющую собой отношение прибыли от реализации продукции на выручку от её реализации ( без НДС);

6.Общая рентабельность, равная отношению балансовой прибыли к выруч­ке от реализации продукции (без НДС);

7.Рентабельность продаж по чистой пробыли, определяемая как отношение чистой прибыли к выручке от реализации (без НДС);

8.Рентабельность отдельных видов продукции. Отношение прибыли от реа­лизации данного вида продукта к его продажной цене.

Расчёт данных показателей по ООО «Торговый Дом Солнечный» представлен в таблице

Таблица3.Показатели рентабельности продукции , тыс. руб.

 Скачать реферат