Данные таблицы 6 показывают, что коллектив предприятия молодой, для повышения мотивации работников необходимо увеличить зарплату и рассмотреть вопрос о продвижении по служебной лестнице.
У молодых специалистов сегодня есть хороший шанс найти свое место в почтовой отрасли, творчески мыслящие специалисты могут повысит свой уровень образования и создать предпосылки для служебного роста.
При анализе таблицы 7 выявлено, что 8 % сотрудников имеют высшее образование, 28% имеют незаконченное высшее образование, 27 % имеют средне-специальное образование по профилю работы, 37 % - не имеют специального образования.
При анализе трудовых ресурсов предприятия важное место занимает вопрос текучести кадров, как основной показатель умения руководства предприятия сочетать высокие требования, предъявляемые к работникам, и качество условия труда, для них созданных.
Таблица 8 Данные о численности сотрудников в январе 2006 года.
Дата |
День недели |
Списочная численность |
Уволенные |
Принятые |
01.01.06 | ||||
02.01.06 | ||||
03.01.06 | ||||
04.01.06 | ||||
05.01.06 | ||||
06.01.06 | ||||
07.01.06 | ||||
08.01.06 | ||||
09.01.06 | ||||
10.01.06 |
вторник |
4631 |
18 | |
11.01.06 |
среда |
4614 |
2 |
3 |
12.01.06 |
четверг |
4614 | ||
13.01.06 |
пятница |
4614 |
5 |
11 |
14.01.06 | ||||
15.01.06 | ||||
16.01.06 |
понедельник |
4620 |
6 | |
17.01.06 |
вторник |
4614 |
6 | |
18.01.06 |
среда |
4608 |
1 |
5 |
19.01.06 |
четверг |
4612 | ||
20.01.06 |
пятница |
4612 | ||
21.01.06 | ||||
22.01.06 | ||||
23.01.06 |
понедельник |
4612 |
9 |
3 |
24.01.06 |
вторник |
4606 | ||
25.01.06 |
среда |
4606 |
1 | |
26.01.06 |
четверг |
4605 |
7 |
3 |
27.01.06 |
пятница |
4601 |
2 |
7 |
28.01.06 | ||||
29.01.06 | ||||
30.01.06 |
понедельник |
4606 | ||
31.01.06 |
вторник |
4606 | ||
Итого |
4611 |
57 |
32 |