В распоряжении компании:
§ квалифицированный штат сотрудников;
§ распределенная система вкладов, оборудованных необходимыми средствами и техникой для организации быстрого и качественного приема, хранения, отпуска и отправки продукции заказчикам;
§ автомобильный парк, обеспечивающий как внутригородские, так и междугородние перевозки по доставке товаров на склады компании и по адресам Заказчиков.
Основные принципы работы компании:
- компетентность и профессионализм;
- доступность и полнота информации о товарах и ценах;
- ответственность за качество и сроки поставки оборудования:
- конкурентные цены;
- партнерские отношения с постоянными заказчиками;
- высокий уровень сервиса.
Среди поставщиков ведущие производители оборудования, материалов, продукция которых имеет необходимые сертификаты, высокие гарантии и пользуется заслуженным спросом у потребителей.
ООО «Стройсервис» имеет расчетные счета в учреждениях банков.
Организационная структура управления предприятием - это совокупность его производственных и управленческих подразделений и связей между ними. В ООО «Стройсервис» выделяют структуру аппарата управления и производственную структуру. Общая численность фирмы 82 человека: из них ИТР - 20 человек, руководящий состав – 8 человек
В настоящее время организационная структура управления ООО «Стройсервис» имеет вид:
Во главе ООО «Стройсервис» находится генеральный директор, который избирался общим собранием акционеров и осуществляет текущее руководство деятельностью предприятия, осуществляет общее управление ИТР и имеет преимущество в определении движения денежных ресурсов. Генеральный директор подготавливает к утверждению отчетные, финансовые, бухгалтерские и иные документы, связанные с деятельностью предприятия (рис 8).
Анализируя структуру можно выявить, что она относится к традиционному типу структур (линейно-функциональная структура), так существует иерархия и четкое разграничение компетенции по уровням линейного управления. Достоинства этой структуры в управлении одноотраслевым производством (централизованное управление, четкое планирование, строгий контроль производственно-хозяйственной деятельности) общепризнанны в условиях, когда изменения происходят равномерно и по всем структурным подразделениям. Существуют линейные связи между начальником любого отдела и его подчиненными (например, между главным бухгалтером и работниками бухгалтерии).
Функциональные связи можно выделить, например, между специалистами бухгалтерии и специалистами отдела снабжения.
В соответствии с производственной структурой организации определено местонахождение объектов ОС, закрепление их за материально ответственными лицами. Материально ответственными лицами в ООО «Стройсервис» являются начальники строительных участков, прорабы, механик, заведующий складом. С ними организация заключает договора о полной материальной ответственности.
| |||||
Рис. 8. Организационная структура управления ООО «Стройсервис».
Рассмотрим основные технико-экономические показатели по итогам работы ООО «Стройсервис» за 3 года, представленные в таблице 1.
Таблица 1. Основные показатели деятельности ООО «ТехноКомплектГрупп» за 2005 – 2007 гг.
Показатель |
2005 год |
2006 год |
2007 год |
Темп роста | |
2006 к 2005г. |
2007 к 2006г. | ||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. Выручка от реализации услуг |
38467 |
25249 |
32569 |
65,6 |
129,0 |
2. Себестоимость реализации |
40519 |
25162 |
31549 |
62,1 |
125,4 |
3. Валовая прибыль |
(2052) |
87 |
1020 |
- |
в 11,72 р |
4. Прибыль (убыток) от продаж |
(2663) |
(857) |
228 |
х |
х |
5. Прибыль (убыток) до налогообложения |
331 |
2916 |
1491 |
881,0 |
51,1 |
6. Среднесписочная численность работников, чел. |
87 |
86 |
82 |
100,0 |
101,8 |
7. Фонд заработной платы |
8678 |
9221 |
9936 |
106,3 |
107,8 |
8. Среднемесячная зарплата |
6400 |
6800 |
7200 |
106,3 |
105,9 |
9. Чистая прибыль (убыток) от хозяйственной деятельности |
41 |
2228 |
530 |
в 54,3 раза |
23,8 |
10 . Дебиторская задолженность |
15554 |
12679 |
12984 |
81,5 |
102,4 |
11. Кредиторская задолженность |
25648 |
19132 |
18302 |
74,6 |
95,7 |