Разработка мотивации на предприятии

Порядок применения видов мотивации высококачественного туда

3.1 Все виды мотивации, применённые в отношении работника оформляются соответствующими приказами.

3.2 Проекты приказов готовятся инициаторами поощрений и согласовываются согласно процедуре.

3.3 Контроль за реализацией применённых видов мотивации возлагается на департамент управления персоналом

3.4 Накопление сведений о поощрениях ведётся силами самих подразделений.

3.5 Материальное поощрение высококачественного труда производится из дополнительного фонда оплаты труда подразделений предприятия

3.5 Как виды мотивации высококачественного труда могут применяться в том числе:

· Оплачиваемые или бесплатные удовлетворения просьб работника, связанных с решением жилищно-бытовых проблем;

· Выделение строительных материалов, топлива, оказание транспортных услуг, помощи в строительстве дачи, садовых домиков, выдача ссуд и т.п.;

· Привлечение работника в качестве консультанта при решении различных технических, организационных, экономических и социальных проблем АБС Холдингс с последующим вознаграждением по итогам реализации разработанных предложений;

· Надбавка к должностному окладу.

Вышеперечисленные виды мотивации применяются в индивидуальном порядке по заявлению работников.

 Скачать реферат