Применение компьютерных информационных технологий в создании учредительных документов для подготовки деятельности фирмы ООО "Медиатур"

После предоставления документов в Регистрационную палату они проходят экспертизу в юридическом отделе и других службах в соответствии с местными правилами и сдаются на регистрацию.

Регистрация предприятия производится на основании Постановления, а на основании постановления выдается Свидетельство.

Подготовка предприятия к началу деятельности

Получения свидетельства о государственной регистрации еще недостаточно для того, чтобы предприятие могло начать законно функционировать.

Чтобы оно было полностью подготовлено к осуществлению намеченной деятельности, необходимо выполнить ряд мероприятий. Генеральный директор на основании решения учредителей объявляет о вступлении в должность. Отдельным приказом назначается главный бухгалтер.

Постановка на учет в районную налоговую инспекцию

После получения статуса юридического лица фирма должна в качестве налогоплательщика стать на учет в районную налоговую инспекцию, для чего необходимо представить:

· заявление о постановке на учет по установленной форме;

· заверенную копию свидетельства о регистрации;

· заверенную копию устава;

· заверенную копию учредительного договора;

· приказ о назначении генерального директора и главного бухгалтера;

· договор аренды (при необходимости разрешение на субаренду и размер арендной платы).

Налоговая служба выдает справку о постановке на учет и, в настоящее время, отправляет данные фирмы в статистическое управление, где также осуществляется постановка на учет и получение кода ОКПО (классификатор организаций и предприятий).

Постановка на учет в пенсионный фонд для постановки на учет представляются:

· заявление по установленной форме;

· копия устава;

· копия учредительного договора;

· распоряжение о регистрации предприятия;

· справка о постановке на учет в налоговую инспекцию.

Постановка на учет подтверждается выдачей справки о постановке на учет.

Постановка на учет в районный комиссариат

Постановка на учет в фонд социального страхования

Постановка на учет в фонд медицинского страхования

Постановка на учет в фонд занятости

Регистрация торгового знака (торговой марки)

Для этого предоставляются документы в соответствующие ведомства, аналогичные перечисленным в пункте «постановка на учет в пенсионный фонд».

Формы заявлений, предоставляемых в пенсионный фонд, налоговый орган, банк, а также формы свидетельства о государственной регистрации юридического лица, о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц, приведены в приложениях.

Получение лицензии

Лицензия выдается в городском комитете Мэрии по торговле, общественному питанию, бытовому обслуживанию и снабжению города продовольствием, а также в районных администрациях.

На каждый вид деятельности выдается отдельная лицензия. Срок действия лицензии от одного месяца и более. Срок устанавливается в зависимости от желания соискателя, длительности производственного процесса, хозяйственного оборота, необходимости инвестиций в расширенное производство и срока их окупаемости, характера экономических связей.

Для оформления лицензии необходимо представить:

· заявку по установленной форме;

· свидетельство о профессиональной пригодности соискателя;

· согласие районной администрации на использование территории;

· справку органов Госстандарта и Госгортехнадзора о соответствии видов деятельности (работ, услуг) стандартам качества и безопасности;

· квитанцию о внесении лицензионного сбора. Размеры сбора устанавливаются местными администрациями.

4. Схема регистрации общества с ограниченной ответственностью

5. Составление штатного расписания

Штатное расписание – один из основных организационных документов предприятия закрепляющий должностной и численный состав работников и фонд оплаты труда. Он создается для нормирования численности штатного персонала организации, структурного подразделения, состава его административно-управленческого аппарата, соблюдения соотношения ведущих, старших и рядовых специалистов.

«Штатное расписание» содержит сведения об имеющихся в организации структурных подразделениях, должностях работников, количестве штатных единиц, тарифных ставках, надбавках и месячном фонде заработной платы.

 Скачать реферат