[1] Мильнер Б. З. Теория организации. – М.: Инфра – М, 2006. – С. 4
[2] Коротков Э. М. Организационное поведение. – М.: Тюмень, 2002. – С. 7
[3] Камерон К., Куин Р. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб: Питер, 2003. – С. 15
[4] Мильнер Б. З. Теория организации. – М.: Инфра – М, 2006. – С. 8
[5] Смирнов Э. А. Основы теории организации. – М.: ЮНИТИ, 2005. – С. 10
[6] Виханский О. С., Наумов А. Н. Менеджмент. – М.: Экономист, 2003.-С. 420
[7] Зайцев Л.А., Соколова М. И. Организационное поведение. – М.: Экономистъ, 2006. – С. 289
[8] Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – Спб.: Питер, 2002. - С. 14
[9] Виханский О. С., Наумов А. Н. Менеджмент. – М.: Экономист, 2003. - С. 420-422
[10] Зайцев Л.А., Соколова М. И. организационное поведение. – М.: Экономистъ, 2006. – С. 289-292
[11] Зайцев Л.А., Соколова М. И. организационное поведение. – М.: Экономистъ, 2006. – С. 295-296
[12] Зайцев Л.А., Соколова М. И. организационное поведение. – М.: Экономистъ, 2006. – С. 296-297
[13] Шаталова Н. И., Бурносов Н. М. Управление персоналом на производстве. – М.: Юнити 2003. – С. – 379
[14] Шаталова Н. И., Бурносов Н. М. Управление персоналом на производстве. - М.: Юнити 2003. –
С. 380
[15] Туровец О.Г., Родионова В.Н. Теория организации. - М.: ИНФРА-М, 2003. – С. 45
[16] Шаталова Н. И., Бурносов Н. М. Управление персоналом на производстве. - М.: Юнити 2003. –
С. 381
[17] Семенов Ю. Г. Организационная культура: управление и диагностика. - Екатеринбург: Институт экономики УрОРАН, 2004.- С. 115
[18] Зайцев Л.А., Соколова М. И. Организационное поведение. – М.: Экономистъ, 2006. – С. 292
[19] Зайцев Л.А., Соколова М. И. Организационное поведение. – М.: Экономистъ, 2006. – С. 293-294
[20] Зайцев Л.А., Соколова М. И. Организационное поведение. – М.: Экономистъ, 2006. – С. 294-295
[21] Спивак В.А. Корпоративная культура. – Спб.: Питер, 2003.- С. 210
[22] Зайцев Л.А., Соколова М. И. Организационное поведение. – М.: Экономистъ, 2006. – С. 304-307
[23] Зайцев Л.А., Соколова М. И. Организационное поведение. – М.: Экономистъ, 2006. – С. 307-308
[24] Румянцева З. П., Саломатин Н. А. Менеджмент организации. - М.: Инфра-М, 2003. – С.245
[25] Коротков Э. М. Силин А. Н. Организационное поведение. – Тюмень: Вектор Бук, 2003 -С. 56
[26] Силин А. Н., Резник С. Д. и др. Организационное поведение – Тюмень: Вектор Бук, 2003. - С. 202
[27] Виханский О. С., Наумов А. Н. Менеджмент. – М.: Экономист, 2003. – С. 251
1 Коротков Э. М. Концепция менеджмента: - М.: Консалтинговая Компания ДеКА, 2002. –
С. 357-359.
[28] Смирнов Э. А. Основы теории организации. – М.: ЮНИТИ, 2005. – С. 215 - 217
[29] Зайцев Л.А., Соколова М. И. организационное поведение. – М.: Экономистъ, 2006. – С. 309