Искусство управлять людьми
13
Итоговая оценка ваших организаторских качеств может быть следующей:
до 10 баллов - низкий уровень организаторских качеств;
11-14 баллов - удовлетворительный;
15-18 баллов - высокий;
19-20 баллов - очень высокий
3. Деловитость
Понятие «деловой человек» можно рассматривать в широком и узком смыслах.
В широком смысле это человек, имеющий собственное дело, т.е. предприниматель. Он знает и что делать, и как делать; инициирует идеи, определяет стратегию действий, претворяет их в жизнь. Это может быть фермер, арендатор, кооператор, владелец какого-то частного предприятия и пр. К ним в определенном смысле можно отнести хозяйственных руководителей, менеджеров, работающих в условиях, близких к рыночным.
Человек, стремящийся к предпринимательству, может рассчитывать на успех, если он профессионально компетентен, обладает организаторскими, административными способностями, характеризуется деловитостью, высокой политической культурой, нравственностью и работоспособностью.
Более узкое, конкретизированное понимание понятия делового человека исходит из наличия у него хороших деловых качеств, суммируемых как деловитость. Такие люди хорошо вписываются в любой предпринимательский коллектив. Без деловитости не может быть предпринимательства, настоящего дела.
Деловитость включает три основных компонента:
* умение стратегически мыслить (стратегия личности);
* предприимчивость (тактика деятельности);
* личная организованность.
Эти критерии представлены в нижеследующих тестах.
Умение стратегически мыслить (оценивается в баллах от 0 до 5)
|
№п/п |
Элементы (критерии) |
Оценка | ||
|
В |
И | |||
|
1. |
Общий интеллект |
5 |
5 | |
|
2. |
Жизненная мудрость |
4 |
2 | |
|
3. |
Умение анализировать и делать выводы (рассудительность) |
5 |
4 | |
|
4. |
Умение генерировать идеи |
5 |
4 | |
|
5. |
Умение видеть перспективу |
5 |
4 | |
|
6. |
Умение ставить и формулировать задачи, выделять главное |
5 |
4 | |
|
7. |
Умение находить кратчайшие пути решения проблемы |
5 |
3 | |
|
8. |
Умение принимать правильные решения |
5 |
3 | |
|
ИТОГО: |
39 |
29 | ||
Предприимчивость (оценивается в баллах от 0 до 5)
|
№п/п |
Элементы (критерии) |
Оценка | ||
|
В |
И | |||
|
1. |
Деловая активность |
5 |
5 | |
|
2. |
Стремление к самовыражению, самореализации |
4 |
5 | |
|
3. |
Инициативность |
5 |
4 | |
|
4. |
Самообладание |
5 |
4 | |
|
5. |
Находчивость |
5 |
4 | |
|
6. |
Смелость |
5 |
4 | |
|
7. |
Решительность |
5 |
5 | |
|
8. |
Умение и желание оправданно рисковать |
5 |
5 | |
|
9. |
Оперативность |
4 |
4 | |
|
10. |
Гибкость (умение постоянно учитывать изменяющиеся условия) |
5 |
4 | |
|
11. |
Практичность |
4 |
4 | |
|
12. |
Бережливость |
4 |
4 | |
|
13. |
Деловая хватка |
5 |
3 | |
|
14. |
Наличие здравого смысла |
5 |
5 | |
|
15. |
Умение увязывать планы с реальными условиями |
5 |
4 | |
|
16. |
Наличие чувства нового, творческий подход к делу |
4 |
4 | |
|
17. |
Целеустремленность, напористость |
5 |
5 | |
|
18. |
Стремление выполнить свою работу наилучшим образом |
5 |
5 | |
|
19. |
Неудовлетворенность собой, постоянное стремление к самосовершенствованию |
4 |
5 | |
|
20. |
Способность доводить начатое дело до конца, стремление к конечной цели |
5 |
5 | |
|
21. |
Умение проигрывать, не падать духом при неудачах |
4 |
3 | |
|
ИТОГО: |
98 |
91 | ||
Скачать реферат