Совершенствование системы управления персоналом (на примере службы ЭРТОС ООО "Информ-Сервис" филиала "Аэронавигация Центральной Волги" ФГУП "Госкорпорация по ОрВД")
19
Производительность труда – количественная характеристика работы, выполняемой персоналом, которая связана с уровнем эффективности труда.
Служба управления персоналом – совокупность подразделений и должностных лиц – носителей функций управления персоналом.
Управление – это труд людей, направленный на организацию и координацию деятельности трудовых коллективов и отдельных работников в процессе производства продукции, оказания услуг.
Приложение 3
Анкета опроса
Пол _ Возраст _ Категория персонала _
|
Вопросы |
да |
нет |
|
Удовлетворены ли Вы условиями труда? | ||
|
Удовлетворены ли Вы размером заработной платы? | ||
|
Удовлетворены ли Вы системой премирования? | ||
|
Хотели бы Вы сменить место работы? | ||
|
Удовлетворены ли Вы отношениями между работниками в коллективе? | ||
|
Удовлетворены ли Вы отношениями между работниками и руководителями? | ||
|
Какие дополнительные услуги и льготы со стороны предприятия Вам необходимы ? | ||
Дипломная работа на тему: Разработка предложений по повышению эффективности системы управления персоналом в службе ЭРТОС ООО «Информ-Сервис» филиала «Аэронавигация Центральной Волги» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» выполнена мной самостоятельно. Все использованные в работе материалы и положения из научной литературы и других источников имеют ссылки на них.
Список использованных источников содержит 40 наименований
Дипломная работа сдана на кафедру 27.09.2006
(дата)
Автор дипломной работы
Студент 6 курса Экономического факультета Менеджмент организации
_ Фаворова Лариса Валерьевна
(подпись) (Ф.И.О.)
[1] Приведенная единица –конкретный вид продукции, принятый в качестве масштаба соизмерения разнородной продукции службы ЭРТОС. К продукции службы ЭРТОС относится: техническое обслуживание и ремонт, различаемые по типам оборудования и видам регламентов, переданная радиограмма, телеграмма, обслуженный абонент.
Скачать реферат