Большую роль в планировании играют его методы, а также экономические стимулы, способствующие разработке и реализации оптимальных планов. Научная обоснованность планов и их оптимизация достигаются при системном подходе к соблюдению указанных принципов и совершенствовании следующих методов разработки перспективных и текущих планов: научно-прогнозного, программно-целевого, нормативного, балансовых расчетов, экономико-математического.
Основные задачи планирования легкой промышленности:
· создать необходимые пропорции в развитии промышленности и ее отраслях;
· обеспечить выпуск высококачественной продукции в количестве и номенклатуре, необходимых для удовлетворения потребностей населения;
· выявить резервы промышленности и мобилизовать их;
· обеспечить повышение эффективности производства на базе специализации и кооперирования, комплексной механизации и автоматизации производства.
В процессе планирования составляется оптимальный план деятельности предприятия. План - это заранее определенное направление действий. Он содержит систему организационных и экономических мероприятий по достижению поставленных целей, адресованных конкретным исполнителям задания с указанием объемов, сроков и этапов выполнения, а также формы контроля за ними.
Планирование - часть экономико-управленческой деятельности предприятия, объединяющей все уровни управления с помощью перспективных, текущих и оперативных (краткосрочных) планов, а также планов подразделений и исполнителей. Планирование на предприятиях не может быть делом лишь узкого круга руководителей и работников плановых служб, поскольку требует интеграции данных, поступающих от всех подразделений и исполнителей, активного участия руководителей, специалистов, служащих в составлении и оценке плана.
На любом уровне планирование осуществляется в определенной последовательности. Входная информация формируется из прогнозов и производственных программ, планов более высокого уровня. Выходная информация данного уровня планирования служит в качестве входной информации для планов следующего уровня. При построении плана каждого уровня учитываются внешние и внутренние условия выполнения плана и технико-экономические нормативы для определения полноты входных данных и выходных показателей.
Процесс планирования завершает оценка выполнения плана и достижения поставленных в плане задач. Этот процесс повторяется несколько раз на каждом уровне.
Планирование бывает:
A) По сфере действия:
a) народнохозяйственное;
b) отраслевое;
c) фабричное;
d) внутрипроизводственное (внутрифабричное).
В) По времени действия:
a) перспективное;
b) годовое (годовые планы с разбивкой по кварталам);
c) оперативное (планы на квартал, месяц, декаду, сутки, час).
Важной формой планирования экономического и социального развития отраслей легкой промышленности и основой организации хозяйственной деятельности предприятий является перспективный план.
В нем решаются задачи:
· развития и совершенствования производства для наиболее полного удовлетворения населения в соответствующих видах продукции;
· повышения эффективности производства и производительности труда;
· широкого использования достижений науки, техники и передового опыта;
· выпуска продукции высокого качества, освоения производства новой продукции;
· снижения себестоимости продукции и повышения рентабельности производства;
· совершенствования управления производством;
· социального развития коллектива.
Технико-экономическое планирование является продолжением отраслевого и народнохозяйственного планирования и первым этапом внутрипроизводственного планирования. Оно направляет и контролирует производственно-хозяйственную деятельность предприятия, его цехов и служб. Хозяйственная деятельность планируется по укрупненным показателям выпуска продукции, использования рабочей силы, основных фондов, материальных и денежных ресурсов.
Оперативно-производственное планирование представляет собой продолжение текущего планирования и заключается в разработке планов изготовления продукции на сравнительно короткие промежутки времени (месяц, декаду, неделю, сутки, час), непрерывном контроле и регулировании их выполнения для достижения заданных технико-экономических показателей деятельности предприятия.
Внутрипроизводственное планирование охватывает как основное, так и вспомогательное производство. Наибольшее значение имеет оперативно-производственное планирование основного производства. Оперативные планы должны вытекать из плана реализации продукции и увязываться с ним.
Перспективный план экономического и социального развития предприятия разрабатывается в составе следующих разделов (и подразделов):
1. Производство продукции и услуг:
a) объем производства продукции в натуральном выражении;
b) производство продукции в стоимостном выражении;
c) платные услуги населению;
d) повышение качества продукции;
e) баланс производственных мощностей.
2. Научно-техническое развитие, совершенствование производства и управления:
a) создание, освоение производства новой и модернизация выпускаемой продукции;
b) внедрение прогрессивных технологических процессов;
c) комплексная механизация и автоматизация производства;
d) разработка и внедрение автоматизированных систем;
e) повышение эффективности использования материальных и топливно-энергетических ресурсов;
f) обновление и модернизация основных фондов;
g) научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы;
h) совершенствование управления и организации производства;
i) эффективность внедрения мероприятий.
3. Повышение эффективности производства.
4. Капитальное строительство.
5. Материально-техническое обеспечение:
a) разработка и применение норм и нормативов;
b) определение потребности в оборудовании;
c) использование вторичных ресурсов;
d) баланс материального обеспечения.
6. Труд и кадры:
a) планирование роста производительности труда;
b) обоснование плана численности рабочих и служащих;
c) сбалансированность рабочих мест и численности рабочих;
d) фонд заработной платы;
e) фонд оплаты труда;
f) потребность и подготовка квалифицированных кадров.
7. Себестоимость, прибыль, рентабельность:
a) себестоимость товарной продукции;
b) прибыль;
c) рентабельность.
8. Фонды экономического стимулирования:
a) фонд материального поощрения;
b) фонд социального развития;
c) фонд развития производства.
9. Социальное развитие коллектива.
10. Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов:
a) охрана и рациональное использование водных ресурсов;
b) охрана атмосферного воздуха;
c) охрана и рациональное использование земель;
d) охрана и рациональное использование минеральных ресурсов.
11. Финансовый план:
a) доходы и поступления средств;