Тестовый вопросник состоит из 18 вопросов и содержит блоки:
· социально-демографический (вопросы 1-4);
· отношение работника к его работе (вопросы 5-8);
· отношение работника к заработной плате (вопросы 9-10);
· работник и организация (вопросы 11, 13);
· работник и совладение организацией (вопрос 14);
· работник и занимаемая им должность (вопросы 12, 15-18).
При проведении тестирования сотрудникам фирмы предлагалось ответить на закрытые вопросы. Ответы сформулированы таким образом, что каждый из них соответствует какому-либо типу мотивации; чаще всего они однозначны, но иногда могут работать и на два типа сразу. У респондента есть возможность дать два ответа на большинство вопросов. Это сделано с той целью, чтобы определять не только преобладающий тип, а всю структуру трудовой мотивации данного человека.
Исходные результаты проведенного исследования представлены в таблице 1 , где заливкой и жирным шрифтом отмечен доминирующий тип мотивации, а жирным шрифтом без заливки - вспомогательный.
Фамилия |
Инструментальная |
Производственная |
Патриотическая |
Хозяйственная |
Люмпенизированная |
Быстрова |
33% |
26% |
7% |
19% |
15% |
Жеребцова | 27,3% |
9% |
12% |
24% |
27,3% |
Вышеславская |
26% |
18% |
24% |
21% |
12% |
Абзалова |
27% |
20% |
17% |
17% |
20% |
Гонтарь |
13% |
19% |
22% |
22% |
25% |
Бузилкин |
27% |
18% |
15% |
21% |
18% |
Мальцева |
16% |
19% |
29% |
13% |
23% |
Асадова |
31% |
22% |
13% |
22% |
13% |
Будынина |
22% |
9% |
9% |
19% |
41% |
Керенцев |
19% |
9% |
38% |
13% |
22% |
Кукава |
25% |
19% |
22% |
19% |
14% |
Маркова |
21% |
9% |
24% |
6% |
41% |
Милованова |
29% |
12% |
12% |
29% |
18% |
Багро |
31% |
19% |
13% |
16% |
22% |
Попов |
19% |
12% |
27% |
8% |
35% |
Борисов |
23% |
13% |
26% |
6% |
32% |
Шабадаш |
32% |
19% |
11% |
19% |
19% |
Шайхразиев |
34% |
6% |
9% |
25% |
25% |
Таблица 1. Сводная таблица по типам мотивации
Краткая характеристика группы респондентов.
Всего в тестировании принимало участие 18 человек, при этом по полу опрошенные разделились следующим образом:
Пол |
Абсолютное значение |
Относительное значение |
Мужчины |
8 чел. |
44%. |
Женщины |
10 чел. |
56% |